组织(学生会)管理考核制度.docVIP

能源学院科协管理考核制度 （试行） 一、考核目的 为加强对学生会的统筹管理，增强学生会内部人员的整体素质，调动干部、干事积极性，使大家为学生服务的本领增强，做好学生与教师的桥梁，积极带领本学院学生向更高一步发展，特制订此科协管理考核制度。 二、考核对象 XX学院学生会所有部长及干事。 三、要求 各部门必须以此为大纲。在此基础上，可根据本部门特殊情况添加一些制度。请各部门干事认真学习考核制度，部长严格按照考核制度做好考核工作，一周上交一次考核分数。 四、考核方案 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，采用加减累分制，累计得分作为最后该干事的考核得分。 各部正、副部长的各项考核由学生会主席团执行（在每周主席团办公会后确定），各部干事的各项考核由各部的正、副部长与秘书处监督人员（秘书处由其他部门人员轮流监督）协调执行（在每周各部门例会后确定）。秘书处负责检查、记录、考核、统计。 五、考核细则 （一）例会 1.无故缺席 【-5】 2.迟到、早退 【-3】 3.讨论与会议无关的话题 【-2】 4.积极提出有效建议一次 【+3】 5.不带本子和笔 【-3】 （二）活动 1.主席、部