管理系团总支学生会干部量化考核标准.docVIP

外语系团总支学生会干部量化考核标准 为了提高全系学生干部的综合素质和工作水平，更加规范学生干部的行为,特制定外语系团总支学生会干部量化考核标准。 一．??考核原则: 公平、公正、公开 二．??考核对象：外语系团总支学生会干部 三．??考核目的：提高团总支学生会干部整体素质 四．??考核宗旨：全心全意为管理系服务，为外语系同学服务 五．??考核内容： （一）??个人素养的考核标准 1.平时学习突出，荣获一等奖学金加2分、二等奖学金加1分；学习有明显进步（在15名以上）的加2分，进步在10—15名之间的加1分；荣获社会实践先进个人称号或其他荣誉奖项的加1分。 2.每月被评为优秀班级或获得其他班级荣誉的，其班中团总支学生会干部加0.5分。 3.对院系做出重大贡献、受到表扬的视情况加2—5分。 4.积极主动参加系里各种活动的加1分。 5.期末考试不及格者，每科减5分，考试作弊或有其他考试违规行为的开除团总支学生会。 6.有其它违反《学生手册》规定或被学校通报批评的视情节轻重留组织察看或直接开除。 7.凡两次被学生投诉，经核实无误的视情节轻重减2—5分。 8.宿舍卫生长期不合格被通报的，对其中团总支学生会干部减3分。 9.团总支学生会规定交的文件材料，未上交者减1分，延迟者减0.5分。 （二） 检查考核标准 1.例会无故不到者减2分，迟到减1分，因公事或病假由部长批准并出示假条的减0.5分。