0Xhvfpy2010年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试题文库.docxVIP

精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作 挥手 袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》 ，合成诗韵一首，觉放诸古 今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。 -----啸之记。 TOC \o 1-5 \h \z 一、单选题（每题 1分，共60分） 第1题：期望理论中提及的三种因素不包括 （）。 效价 B?期望 工具 D 石 -需^ 【正确答案】：C 第2题：最适合采用矩阵组织形式的企业是 （）。 汽车制造 军事工业 医院 建筑工业 【正确答案】：B 第3题：和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是 （）。 与其他职能部门处于相对隔离的状态 注重短期的变化和结果 能够直接参与组织的战略决策 特别强调上、下以及内、外的正式关系 【正确答案】：C 第4题：马尔科夫预测模型方法的基本思想是 （）。 找出过去人事变动的规建以此来推测未来的人事变动趋势 发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势 C?马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化 【正确答案】：A 第5题：关于内部人员核查法的描述，正确的是 （）。 它更适用于规模比较大的组织 它是一种静态的预测方法 C?它用于对