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关于培训培训者方法的基本介绍 培训培训者的理念 耳听为虚容易忘记 ●眼见为实容易记住 亲自动手容易理解 ●善于思考容易学会 Y 说明: ●培训培训者是一门极富实践经验、实际操作能 力极强的培训活动 ●课程活动包括分大组学习、讨论以及小组讨论、 演示及试讲。 还可以做到 在学习中,通过讲述有趣的经历增进学员们 3之间的了解和交流,同时学习更多的知识。 培训课程的目的 培训每位学员具备对成年人进行培训的基本知 识和能力。 具备进行《师资培训课本》培训的能力 帮助农业畜牧部门着实有效地将生产知识传授 给农民。 日程安排 第一天 ●介绍,现代培训理论 第二天 教学准备 第三天 ●培训活动 第四天 培训总结 第五天 制定计划,试教 5 培训结束参学者将有能力做到 依据成人学习需要组织教学。 设计和准备有效的培训内容。 使用正确的教学技巧、方法和教具。 评价培训教学、课程和结果。 什么是培训? ●培训指有计划地学习。 ●培训意在于在行为方面产生可衡量的变化。 培训一般与做而不是与知有更紧密的联系。 培训的主要目的是掌握技能,而不是灌输知识。 什么是技能? ●技能指完成某项工作必 需的动手能力 什么是知识? ●知识指为了理解和施展技能,学员必需的真实 信息 知识和技能 ●学员在学习一个技能前,必须掌握相关方面 定程度的理论知识 ●培训课程必须将知识和技能的学习内容包括在 内