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人力资源常用 100 条公式 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数× 100%。 2、月平均人数： ( 月初人数 +月底人数 ) ÷2 3、月员工离职率： 2 ×整月员工离职总人数÷ ( 月初人数 +月末人数 ) ×100% 4 、月员工新进率： 2 ×整月员工新进总人数÷ ( 月初人数 +月末人数 ) ×100% 5、月员工留存率： 2 ×月底留存的员工人数÷ ( 月初人数 +月末人数 ) ×100% 6、月员工损失率： 2 ×整月员工离职总人数÷ ( 月初人数 +月末人数 ) ×100% 7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数× 100% 二、考勤常用的统计分析公式 1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日× 100% 2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数× 100% 3、人员出勤率：当天出