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重新中学师德师风考核方案（试行） 加强教师职业道德建设，适应素质教育的高质量教师队伍的客观 要求，根据黔西县教育局关于进一步加强师德师风建设的意见及重新 镇教管中心的要求，结合本校实际，制定本考核方案。 一、 考核内容和评分细则（附后） 二、 考核方法、步骤 1、 成立师德师风考核小组。何校长担任考核小组组长 ，工会主席 任考核小组副组长，其他考核小组成员为行政人员，挑选作风正派、 办事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员担任。 师德师风考核 每学年度一次，每年六月上旬进行。考核实行百分制 ，教师评议、学 生评议（含学生家长）占50%，考核小组考核占50%,根据〈〈师德师 风考核内容和评分细则》组织考核。 2、 组织考核。通过一定的形式向社会和家长通报师德考核内容 和标准，增强工作的透明度和监督的力度。 考核由学校考核小组组织 进行，教师和学生（家长）评议、考核小组考核两部分。学生评议： 以班级为单位进行，班主任在本班评议，任课教师由考核小组在其所 教班级中随机抽取一个班进行评议，对于所教班级较多的任课教师， 不连续两年由同一个班级对其进行评议； 学生不能评议的对象，改由 教职工评议；学生评议允许家长参与。同时学校结合实际，发放征求 意见表形式向社会征求意见。考核小组考核：考核小组依据教师平时 的师德表现、学校相关记录，组织考核，并结合学生评议进行综合分 析，对每个教职工作出客