班主任考核制度-北固中学政教处.docVIP

北固中学政教处 班主任考核细则 ? 为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任的在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。　　一、班主任工作职责 认真执行学校决议，支持并配合学校工作，制定工作计划，撰写工作总结，做好班务工作记录。加强学生政治思想教育和常规管理，关心学生身心健康，协调各科教学工作，努力提高教育质量。指导本班班委、团支部工作，抓好班级文卫工作和第二课堂活动。管理班级公物，催收各种费用，巩固学额，做好学籍和各种表册。加强家访工作，特别是安全和卫生工作。 二、班主任的选拔任用 每期工作开始前，由学校行政选拔有较高的组织才能，综合素质好，敬业精神强，合作意识强，有爱心的同志担任班主任。 ? 三、班主任量化考核管理的办法　　１、学校成立班主任量化考核管理领导小组，政教处具体负责。　　２、班主任津贴标准的考核单位由政教处、教导处、办公室、后勤等部门联合组成，考核结果于月底汇总核发。各处室需对参与考核人员认真把关，严格管理，防止弄虚作假。凡作弊者，经考核领导小组研究后予以通报批评并处以适当的经济处罚。???? 3、班主任的考核分为三个部份：班级基础工作考核、班级常规管理考核、班级目标任务考核。 班级基础工作考核　 1，认真参加、完成学校交办的各项任务，各种活动（包括升旗仪式）。凡学校