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华为的人才战略 第4组:夏凤雅(组长) 程婷婷 陈银姝 王艳萍 孙凌云  认识华为 HUAW∈ 1987年成立于深圳的华为公司是一家通讯设备供应商 其营业范围包括交换、传输、无线和数据通信类电信产品。 在通讯设备领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和 解决方案。今天的华为已成长为一个全球化公司,在海外 设立了22个地区部,100多个分支机构,业务也由单纯的 通讯设备供应转向了整体的电信网络解决方案供应,是全 球领先的电信解决方案供应商。华为基于客户需求持续创 新,在电信网络、全球服务和终端三大领域都确立了端到 端的领先地位  认识华为 HUAW∈ 网跳  认识华为 HUAW∈  认识华为 HUAW∈ 华为已于2010年跻身于世界第二大通信设备制造商, 年销售额280亿美元。从销售额来看,华为与行业老大爱 立信仅一步之遥。 在今年11月8日刚出炉的“2011中国民营企业500强” 名单中,华为以1851.76亿元营业收入登顶。身为冠军的 华为不啻为最大的黑马  华为的人才战略 HUAW∈ 在“人才战略”上,华为是绝不含糊的。《华为基本 法》指出华为以“自由雇佣”的形式招聘具有创造性价值 的人才,通过“人才增值培训”的方式培养适合华为发展 的优秀人才,不断激励华为人以创造更好的华为品牌。  华为的人才战略 H