我的对调经验之谈.docVIP

我的对调经验之谈 2015年5月6日，有幸在对调群里结识各位志同道合的朋友，虽然我们没有见过面，但是我们有着相同的工作，有着相同的目标，成为了好朋友。现就我个人于2014年暑假对调的相关事项和大家一起分享分享。（从桃江—到安化） 本人2013年有幸考入桃江县的教育系统，我们在2013年暑假新教师的培训中以及后面的工作中，从来没有签订合同，可桃江县2013年的教师招聘公告上写了：必须在本县工作五年级五年以上，才能够调动，这里的调动包括了镇里边的调动、镇与镇的调动、借调、对调等，其实说白了，有关系的话，直接就可以调动。由于桃江教育系统没有给我们签合同，很多的调动的老师，就抓到了把柄，这也是我后面能够只在桃江工作一年，能顺利对调回家的一个小小的原因吧！基于这个合同的原因，我也抓到了教育局这个把柄，于是就开始了对调了。 第一：必须找好对调的人。这个对调的人，必须已经办理了入编的手续。群里很多人问到，三年特岗未转正的，是否可以进行对调？这里我问了我们县里编制办的负责人，这是不可以的。因为，未转正的特岗老师，实际上就是属于那种代课老师，这些老师的编制办理事项，根本就没有去做，只是临时将特岗老师的资料放在那里，等到三年后才能给你办理。那么，教育局和人社局、编制办组织的教师招聘考试录取的老师，凡属这一类老师的，你还没有在学校上班之前，你就是有编制的，只是相关的入编的手续没有给你办理，等到教育局把你的编制事项搞好以后，那么这一类老师，在进行对调的时候，就特别容易，双方只要听双方的教育局和编制办的通知，按照双方的教育局和编制办的吩咐去做，就可以了。 第二：写对调的申请书。既然已经找到了人，那么就可以开始写申请书，这份申请书必须写两份，并且同时向双方的教育局交申请书。申请书最好是在快要放暑假的时候进行递交，因为，教育局在办理调动的事情，基本集中在暑假里，编制办对于调动的事情，都集中在暑假办理的多一点。我个人建议大家，可以在六月份左右就可以向双方的教育局进行申请书的递交。那么，在这里，我可要提醒大家，你递交了申请书，不要以为教育局就会递交你们的申请书，你这个时候，你必须向双方的编制办打电话问问，是不是收到了教育局对调的申请书。如有没有收到，你就要打电话到教育局问问。这个申请书，至始至终在整个对调工作之中，个人建议，双方都要把申请书拍张照片，保存在手机里，作为凭证。因为有的教育局领导特别黑心，到时候你可以作为证据进行理论。 第三：双方局领导进行实地考察。一般考察都在暑假里边，集中在8月十几号左右，双方的教育局和编制办都会派人对对调人员进行考察，包括个人信息、是否真的有编制、个人工作情况、思想表现、工作表现、个人作风等。考察合格就会和编制办一起发放商调函的调令，教育局就会派人事股的老师去领取商调函的调令。 第四：等教育局的通知，领取商调函。已经写好了申请，就不要经常性的打电话到教育局和编制办，那一阵子教育局和编制办确实都特别忙，你实在想问清楚，可以打电话的时候委婉的说话，或者直接去编制办问问，强调一点，前面两点已经没问题了，这个时候，你可以不要去教育局问情况或者打电话，现在，第四部的重要事项就是等商调函的发放，这个商调函就是编制办在审核双方人员的资料后，和当地的人社局对着双方的人社局开的函，你只有拿着这个函，才可以把你的档案拿出来。 第五：拿到函，就可以进行调动工作的程序了，强调一点是商调函。你拿到商调函，一定要看清楚，是否有红色的商调函这几个字眼，我去年对调的一些资料，我放在家里还是放在哪里？具体还要找一找，如果找到了，我拍成照片，再发到群里面，让大家看看。 拿到商调函后，办理的调动手续的程序： 第一：调档案。档案分为人事档案和业务档案。人事档案就是放在教育局和人社局的，放在教育局的，一般是没有转正或者服务期限未到的，业务档案就是放在你所在的中心校专管人事的校长那的。所以，你拿着商调函，既要去你所在的联校，又要去教育局。如果有的地方没有联校的，你直接去教育局。据我的了解，有的地方对于社保和住房公积金的转移，还是要你所在学校领导的签字和盖章。 第二：社保的转移。你拿到商调函以后，你就去你单位的人社局的社保中心开一个社保转移的接收函。我这里还是要强调，如果你的商调函的第一栏（有阿拉伯数字的地方，只要你调档案，那就只能调档案，那么你的社保就转不出去。这并不会影响你的调动，为什么一次性把你的档案和社保、住房公积金、医疗保险转到你想对调的地方去？因为，人社局这边他必须检查你档案袋里面是否手续齐全。（如事业单位工资异动表、工龄认定表、转正定级表、评定职称表（没有认定职称的，可以不要）、年度考核表），具体有哪些表？我记不清楚了，我的映像中这些表是必须要的） 以上拿到商调函后程序的两点，有的地方可以同时进行，有的地