07实验教师年度考核方案.docVIP

实验教师年度考核方案 为了全面提高教育质量，进一步落实上级相关文件精神，客观公正地对实验教师、实验技术人员进行评价，根据实际情况，特制定如下考核方案： 一、成立考核领导小组，分工明确 组长：杨俊 成员：周光碧 刘敏 黄国芳 李克强 陈春伟 二、考核细则、标准 1、思想道德建设和知识水平及应用能力（20分）。 （1）是否热衷于实验教学工作（8分）。 （2）学历（4分）。 （3）是否得到中小学实验教师技术人员上岗证（8分）。 2、实验教学工作（40分）。 （1）、有无实验教学计划（4分）。 （2）、有无年度实验目录（4分）。 （3）、实验登记表与已做实验是否对应清楚（4分）。 （4）、演示实验开出率达95%以上，分组实验开出率达90%以上（除因学校器材、药品原因不能做的实验，报批后不列入计算，差5个百分点扣3分，低于80%不计分）（10分）。 （5）、有无学生实验报告，且是否全批全改（4分）。 （6）、实验教学研究（每期至少一次）（4分）。 （7）、开设课外实验课（兴趣小组或科技活动）（4分）。 （8）、有无学期、年度工作总结（6分）。 3、教研辅导能力及实绩（20分及以上）。 （1）、积极参加教研活动（10分）。 （2）、自制教具并用于教学，每种加1分，最高5分。 （3）、科研成果获得上级奖励，按国家、省、市、区、镇（校）分别加5、4、3、2、1分。 （4）、举办讲座一次或