蒙牛公司地中高层管理人员管理技能培训.pdfVIP

天津农学院 课 程 论 文 论文题目 蒙牛公司的中高层管理人员管理技能培训 学生姓名 系 别 人文社会科学 专业班级 指导教师 刘继志 成绩评定 2015 年 10 月 蒙牛公司的中高层管理人员管理技能培训 一、公司简介 蒙牛乳业（集团）股份有限公司成立于 1999 年 8 月，总部设在内蒙古自 治区呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区，是国家农业产业化重点龙头企业、 乳制品行业龙头企业。蒙牛已经建成了集奶源建设、乳品生产、销售、研发 为一体的大型乳及乳制品产业链，规模化、集约化牧场奶源达 100%以上，居 行业领先。 目前，蒙牛在全国 20 个省区市建立了 31 个生产基地 50 多个工厂， 年产能超过 810 万吨，年销售额超过 500 亿元。荷兰合作银行刚刚公布的 2015 年度“全球乳业 20 强”榜单中，蒙牛凭借稳健的综合表现排名第 11 位，相 比去年排名连续上升 3 位。针对中国消费市场需求的不断升级，蒙牛集团不 断开辟细分市场，培育出一代又一代引导市场消费潮流的拳头产品，蒙牛产 品以优良的品质和不断创新的品类赢得了消费者的持续认可，多次荣获“最 受消费者喜爱商品” 、“最受信赖食品品牌”等殊荣。 二、蒙牛的培训需求分析 1、 培训需求分析实施背景 今年 8 月 27 日，蒙牛乳业在港发布 2015 年中报，中报显示，上半年销 售收入完成 255.64 亿元人民币，净利润达 13.39 亿元人民币，同比增长 27.7%。 在不久前荷兰合作银行发布的 2015 年全球乳业排名中， 蒙牛凭借良好的综合 表现，位列第 11 位，比去年上升三位。围绕“只为点滴幸福”的品牌理念， 蒙牛将持续强化全球资源布局与国际化整合能力，通过“数字化”的系统效 率提升与消费者沟通，不断夯实企业竞争力，致力于成为最具中国活力的国 际化公司。 2 、 培训需求分析目的 近一年来，蒙牛发展势头良好，面对发展新形势，公司对中层管理人员 进行年度培训需求调查，了解到企业现任的中层管理人员大部分是从基层管 理职位或各部门的业务骨干中提拔上来的，管理理论知识不足。为了，企业 通过需求调查分析，是为了让新老管理层人员更好地融入企业文化，进一步 提高管理技能，更好适应新环境。 3 、 调查对象 企业中层管理人员、企业各部门主要负责人（共计 20 人）。 4 、调查方式及主要内容 4.1 调查方式 （1）问卷调查法 本次共向企业中层管理人员发放调查问卷共 20 份，回收有效问卷 20 份。 （2 ）访谈法 人力资源部经理作为培训需求分析主要负责人，先同企业各职能部门主 要负责人共计 20 人分别进行了面谈，之后，同企业部分高层分别就这 20 人 的工作表现进行了沟通。 4.2 调查主要内容分析 （1）组织层面分析 2015 年 1 月 27 日，第五届 BrandZ 最具价值 中国 品牌 100 强新鲜出炉。 蒙牛凭借在消费者调研 ( 全球 ) 和财务数据上的出色表现，以 48.69 亿美元价 值再次入选该榜单，并跻身第 18 位。相比去年，蒙牛价值增长了