考核制度修改最新.docVIP

PAGE PAGE 2 河南理工大学学生会制度化考核实施办法（暂行） 为充分调动校学生会各部门工作的积极性、主动性，使校学生会的各项工作规范化、制度化、科学化，努力践行“自我服务、自我管理、自我教育”的工作方针，更好地服务于学校的中心工作和广大同学的成长成才，特制订本细则。 一、考核原则 严格程序，规范内容，量化绩效，奖罚结合。 二、考核对象 本办法的考核对象为校会所辖的15个部门及其部门成员。 三、考核办法 1、本考核制度采用部门与个人双重考核的办法，依据《河南理工大学学生会制度化考核实施办法细则》（见附件），由办公室、自律部、权益部共同具体实施，主席团及其他部门负责监督。。 2、考核结果作为学期末换届调整和各种评优评先资格确定的参考依据。 （荣誉个数确定过程中，采用小数取整。） 3、部门与个人基础分均为100分。部门总评分数=部门得分×40%+部门部长级成员平均分×30%+部门干事平均分×30%。 四、考核结果的使用 1、依照考核成绩，总评成绩排名前三名的部门，获得“优秀部门”称号，连续三次获得“优秀部门”称号的部门，其部门人员均有权获得组织任职德育分满分和年度“先进工作者”称号。总评成绩排名前三名的个人，获得“校会之星”称号，连续三次获得“校会之星”称号者有权得到组织任职德育分满分和年度先进工作者称号。 2、依照考核成绩，总评成绩排名后三名的部门和个人，将提出警告。连