高职院校系班主任考核办法.docVIP

系班主任考核细则（试行） 为规范我系班主任工作考核，科学客观评价班主任工作，调动班主任工作的积极性，结合我系实际，特制订本考核细则，包括周考核、月考核及学期考核三部分。 一、周考核 系里对班主任每周进行考核通报一次，周考核以班主任所带班级常规管理考核为主：具体要求如下： 周优秀班主任 正常上课迟到率低于5%（以督导记录及系部检查为主） 正常上课旷课率低于3%（以督导记录及系部检查为主） 正常上课早退率低于3%（以督导记录及系部检查为主） 夜不归宿率低于3%（劳动宿管部检查统计为准） 晚自习优秀率不得低于85%,(以纪检文明部检查统计为主) 教室卫生优秀率不得低于85%（以劳动宿管部检查统计为主） 寝室卫生优秀率不得低于85%（以劳动宿管检查统计率为主） 值班日按时签到率90%以上 到操率低于90%(以文体部检查统计为主) 周达标班主任 1、正常上课迟到率低于8%（以督导记录及系部检查为主） 2、正常上课旷课率低于5%（以督导记录及系部检查为主） 3、正常上课早退率低于3%（以督导记录及系部检查为主） 4、夜不归宿率低于5%（劳动宿管部检查统计为准） 5、晚自习优秀率不得低于75%,(以纪检文明部检查统计为主) 6、教室卫生优秀率不得低于75%（以劳动宿管部检查统计为主） 7、寝室卫生优秀率不得低于75%（以劳动宿管检查统计率为主） 8、值班日按时签到率75%以