信用社（银行）信息报送及考评暂行办法.docVIP

信用社（银行）信息报送及考评暂行办法 第一章 总 则 第一条 为推动农村合作金融机构信息工作的规范化、制度化建设，进 一步完善信息考评机制，增强信息报送工作的责任意识，切实提高全省农村合作金 融机构信息服务、宣传工作的质量和水平，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于各农村银行、农村信用联社，省联社各部门、直属机 构、办事处（以下简称：各单位）的信息报送工作。 第三条 本办法中的信息是指与全省农村合作金融机构改革、发展、管理工作 相关的监管、经营、组织活动等重要情况，包括政策性、综合性、动态性、学术性 的信息，目的是为全系统互通情况和各级领导决策提供服务。 第四条 省联社办公室是信息工作的归口管理部门，承担信息的收集、整理、 发布等经常性工作，负责研究制定信息工作计划，并组织、协调、指导、监督、检 查和评比全省农村合作金融机构系统内的信息工作。 第五条 各单位要切实加强对信息工作的领导，建立健全本单位信息工作网 络，完善信息报送机制，确保信息渠道快捷畅通，工作高效运转。 第二章 信息报送机制 第六条 信息工作队伍建设。 （一）各单位要严格按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，配备必要 的专职或兼职信息工作人员，具体负责信息工作，并保持队伍相对稳定。确定的信 息工作人员应报省联社办公室。 （二）信息工作人员应具备下列基本条件： 1.政治立场坚定，熟悉国家政策尤其是经济、金融等领域的大政方针和本单位 各项工作的开展情况； 2.善于把握大局，有较强的敏感性和鉴别力，及时发现、捕捉、反映各类重要信息； 3.掌握信息工作的基本知识和技能，具有较强的综合分析能力、文字表达能力 和组织协调能力； 4.热爱信息工作，有较强的事业心和责任感，甘于奉献； 5.实事求是，作风正派，能够客观公正地反映情况； 6.遵守国家保密法律、法规和其他有关规定。 （三）各单位要为信息工作人员提供必要的工作保障，改善工作条件和手段。 在参加会议、调阅文件、调查研究、业务培训和干部交流等方面要为信息工作人员 创造条件，使其优先了解本单位各项政策及有关方面的工作动态，充分调动并发挥 其积极性。 （四）各单位要加强信息现代化建设，完善技术手段，采用科学的信息分析处 理方法，保证信息全面、准确、及时、客观地收集、整理、报送。 （五）各单位信息工作主管部门负责主办本单位信息刊物，并报省联社备案， 严禁滥办、滥发，确保信息刊物质量。 （六）省联社办公室根据需要不定期举办信息工作培训。培训工作坚持理论联 系实际和注重实效的原则，着力提高信息员的理论水平和实际工作能力。 （七）建立信息直报点。 1.省联社办公室负责在全省各行、社根据业务状况和地区分布情况确定一批具 有一定代表性的行、社作为信息直报点； 2.根据年度信息报送和采用情况，对信息直报点实行动态管理，一般情况下每 年调整一次。 第七条 信息工作原则。 （一）真实性。坚持实事求是原则，反映情况应当全面准确、真实可靠，防止 以偏概全。具体事件、时间、地点、数字、名称、计量单位、专业术语等要力求准 确。 （二）新颖性。反映的情况、思路、经验、建议应当有新意、有借鉴意义，并 突出地方特点。反映问题应力求有一定的深度和代表性，努力发掘、揭示深层次问 题，做到有分析、有预测、有建议。 （三）时效性。要快速、及时地收集、整理和传递信息，涉及的情况、数据要 有时效性和可比性，重大及突发性事件必须第一时间上报，并及时续报事件原因、 进展、处理情况和后果。 （四）规范性。信息应包括时间、地点、情况、问题、趋势、建议等要素，主 题鲜明，文题相符，言简意赅，用词规范，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。 （五）适用性。根据本单位的工作重点和特点，结合省联社定期通报的信息报 送参考要点，有针对性地报送信息。 （六）责任性。在对信息内容进行筛选、分类、加工、处理、送审等各个环节 中，实行严格的责任制，确保工作质量和信息安全。 （七）保密性。对涉及党和国家秘密的信息的处理，要严格按照有关法律、法 规规定的保密要求办理。 第八条 信息报送内容。根据本单位的中心工作和业务发展实际进行信息采 集。 （一）日常综合信息 贯彻上级重大决策部署的落实情况；业务工作、党建工作的重要会议、活动和 重要进展；干部、职工广泛关注的热点、难点、焦点问题和事件；各类先进典型事 例；重大突发性事件与敏感问题；干部、职工对省联社工作的建议与意见；工作简 报或信息刊物。 （二）阶段工作汇总 年度工作总结与计划；阶段性工作小结与思路；专题专项性工作小结；上级布 置的活动开展材料汇总。 （三）经验交流材料 特色经验材料；工作体会与收获；工作实践与思考；工作新思路、新经验、新举措。 （四）调查研究报告 课题调研报告；考察分析报告；专题研究报告；上级主要