季度人力资源剖析报告汇编.pptVIP

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季度用工分析报告 目录 体现状人员的变化1况总络 第一部分 整体现状 (222 一季度末人员总体情况 营销系统生产系统|研发系统|机关后勤总数 期初人数518 248 96 966 期末人数519 245 105 96 965 截止一季度未公司在职人员共965人 按照职位划分∶高层管理人员9人,中层管理人员58人,基层管理人员9人。(不含销售) 按照性别划分:男性员工602人,女性员工363人 按岗位状态划分正式员T8B4人试用期员I80人,实习生1人 第部分 人力资源结构 籍贯 司龄 龄 职称 学历 年龄 ■2025岁■2635岁■3645岁■4655岁■55以上岁 5岁 2025岁 公司员工平均年龄在 3645岁 26-35岁 39% 342岁均低于公司整体 平均年龄营销系统生产系统研发系统行政系统在职员工 期初344378305426357 期末342380306426356 司龄 ■6个月内 ■6个月12个月 显示,公司有一 44% 1年2年 五年 ■2年3年 员工占总员工数的51% 年5年 5年以上 司龄 各系统司龄分布 →营销系线一生产系线一研发系统一行政系统 000 念4000% 26,70形 78 1年2年 年5年 310% 特殊性,也造成了 530 780 2.c 760为 703 学历 图表标题 度未末公司共有博士1 名,硕29名,本科学 历211人,专科学历 820人,专以学历 专本以下 学历(专业) 营销系统(519)生产系统(245)研发系统(105)行政系统(96) 医药学相关 123/23.7% 32/130% 89/84.8%16/16.7% 市场营销相关

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