栏目 培养方案 2013年供用电技术专业调研报告.docVIP

广东水利电力职业技术学院 供用电技术专业人才培养规格调研报告 一、调研基本情况 调研时间：2013年4月 调研对象：东莞市泰洋电力设备维护有限公司、中山市垃圾焚烧发电厂 调研目的：供用电技术专业人才的需求情况、用人单位对人才培养规格要求以及毕业生需求等情况。 调研方法：访谈 调研参与人员：郑永有、吴靓、陈忠、黄俊华、叶合平 二、主要内容 1、区域产业发展情况分析 1）广东省电力行业发展环境 “十二五”时期，我省经济将继续保持平稳较快发展，能源需求仍保持较高速度增长，能源供给压力进一步加大；同时，应对气候变化、节能减排压力越来越大。从国内外环境和我省自身发展条件来看，我省能源发展既有许多有利条件，也面临一些不利因素。 有利条件是： 国际能源合作前景更加广阔，有利于我省更广泛地参与国际能源合作和更好地利用国外能源资源。国内能源资源供应渠道更多，有利于进一步提高我省利用国内能源资源的安全保障水平。清洁能源面临新的发展机遇，为我省加快清洁能源发展提供了良好条件和契机。 不利因素有： 能源供应压力增大：能源供应基础设施建设相对滞后，不能完全满足经济社会发展需要；一次能源资源匮乏，对外依存度高，能源供应容易受到运力紧张、价格波动和极端气候等因素影响，加上本身供应能力不足和储备体系不完善，保障能源供应安全的压力将进一步增大。 节能减排和环境保护约束加大：我省能源消费以化石能源为主，能源结构不合理，能源发展受资源环境的约束将进一步加大。 能源利用成本上升：受能源资源开发成本上升等因素影响，国内、国际能源资源价格整体呈上升趋势。我省目前能源价格水平整体处于国内较高水平，能源利用成本上涨压力大。 对外合作有待进一步拓宽：我省能源对外合作区域和领域不够广，需进一步拓展在能源资源、能源技术和装备等领域的国际合作。 2）“十二五”规划对用电紧张局面的相关措施 a.调整火力发电结构； b.加快新能源发展步伐； c.建设坚强智能电网； d.增强装备制造业竞争力； e.积极开展重大电力装备前沿科技研究； f.加大节能减排力度； g.推进用电方式转变。 2、供用电技术专业人才需求现状及趋势 根据对广东电网公司及电力设备制造企业的发展规划调研分析：“十二五”期间，广东省每年需供用电专业的高技能人才1000余人，主要从事变电运行、变电检修、继电保护、电气试验等方面的工作，我院作为华南地区唯一开办供用电技术专业的高职院校担负着输送上述人才的重要任务。 3、典型企业岗位设置情况分析 1）调研企业概况 本次调研主要对东莞市泰洋电力设备维护有限公司、中山市垃圾焚烧发电厂2家公司，进行了与供用电技术专业相关的岗位设置调研。 东莞市泰洋电力设备维护有限公司成立于2006年6月28日，经营范围涉及电力工程设计、施工；电气设备试验。公司以市场为导向，以创新求发展，以成为客户首选的电力服务商和知名的行业顾问为愿景，为客户提供最具竞争力的一站式服务，持续为客户创造最大的价值。经过多年的发展，现已成为具有创新精神和科学管理体系、实力雄厚和充满活力的综合性、现代化的集团公司。 中山市垃圾焚烧发电厂于2009年12月正式挂牌成立，是中山地区大型电力建设企业，负责供电局的电力施工企业管理，公司坚持将垃圾发电作为支柱产业，是广东省电力建设方面的龙头企业，具有市建委颁发的电力工程施工总承包贰级资质，国家电监会颁发的承装（修、试）电力设施贰级许可证。 2）典型企业岗位设置情况分析 调查企业基本情况 调查企业名称 企业体制背景 （打√） 调查企业所属行业 调查企业访谈对象 企业基本情况 国有 民营 外资 其它 东莞市泰洋电力设备维护有限公司 √ 电力行业 李先生试验总监 主营业务分为电建板块与综合板块，主要承接电力工程输配电及相关专业服务项目的设计、施工、造价管理及设备托管等业务 中山市垃圾焚烧发电厂 √ 电力行业 袁厂 以焚烧中山市生活垃圾为主要任务，目前已形成以电力相关业务为核心的基础实业，以能源供应和节能产品开发销售为新利润增长点的多元产业格局。 4、典型企业岗位能力要求分析 1）典型企业人员需求基本情况 调研过程中发现，东莞市泰洋电力设备维护有限公司对人员的需求有所不同，主要需要工程设计、施工员和电气设备试验员，人力资源需求以本科及以上为主，涵盖中专、大专、本科及以上，需求呈多样化趋势。近几年，综合统计，每年有大约12%左右的新增人员需求。 中山市垃圾焚烧发电厂的人员需求涵盖中专、大专、本科及以上，主要需要试验员、项目施工员，呈多样化趋势。近几年，随着公司业务量的不断提高，对人员的需求逐步扩大。综合统计，每年有大约10%左右的新增人员需求。其中，以直接参与安装、调试、检修的专业技能人员为主。 典型企业本专业目标职业岗位现有人才状况统计表