就业再就业专资金绩效评价.pptVIP

财政缋效评价培训裸件 (评价举例)  台州市本级就业再就业 专项资金绩效评价评分讲解 台州市财政局绩效评价处 2006年7月5日  讲解提纲 本讲解分为三个组成部分 第一,评价思路 第二,评分标准 第三,给分参考依据  第一部分评价思路 就业再就业专项资金绩效从业务管理和财务管理 两个方面来进行评价,分为业务指标和财务指标 两大类评价指标 打分步骤如下 第一步对分别业务指标和财务指标评价 打分,每 大类指标分值均为100分。 第二步综合评价打分,业务指标和财务指标的权 重分别为65%和35%,即绩效评价综合得分=业 务指标得分×65%十财务指标得分×35%  、业务管理指标 业务管理绩效通过四个二级指标进行评价,也就 是把业务管理细分为目标设定情况,目标完成程 度,组织管理水平和社会效益等四个二级指标。 1.目标设定情况,指的是目标设定的依据是否充 分,工作目标有没有进行分解并予以落实。 2.目标完成程度,用目标完成率表示,分为超额 完成,完成,未完成三种情况 3组织管理水平指的是有没有成立相关机构并建 立相应管理制度来保障设定的目标完成。 4社会效益,一般用培训就业率、享受补贴人数 和社会满意度等指标来表示。  级指标二级指标 三级指标 依据的充分性(2分) 标设定情况 目标的明确度(5分) 净增城镇就业岗位数(9分) 城镇失业人员接受再就业培训人数(9分) 目标完成程度城镇下岗失业人员实现再就业人数(9分) (完成率);就业困难人员再就业人数(9分) 失业率(9分) 业务指标 管理制度保障(6分) (100分)组织管理水平;支撑条件保障(4分) 再就业培训就业率(6分) :享受免费职业介绍就业人数(4分) 享受社保补贴人数(3分) 社会效益 享受岗位补贴人数(3分) |享受小额担保贷款人数和贴息人数(《4分) 劳动力市场信息网络建设 (4分) 目标群体满意度(8分)  二、财务管理指标 财务管理绩效情况通过以下四个二级指标来体现: 1.资金落实情况,也就是当地资金到位率和资金 到位及时性。 2.实际支出情况,它表现为资金使用率、资金 支付及时性和支出的合规性。 3.会计信息质量,指的是会计信息的真实性、 及时性和完整性。 4.财务管理状况,包括制度的健全性和执行的 有效性两个方面  当地资金到位率(15分) 资金落实情况(27分 资金到位及时性(2分) 资金使用率(15分) 际支出情况(27分 资金支付及时性(12分) 支出的合规性(16分) 财务指标 真实性(5分) (100分)计信息质量(15分及时性(5分) 完整性(5分) 制度的健全性(8分) 赇务管理状况(15分 管理的有效性(7分)  第二部分评分标准 口见评价报告表格部分。  第三部分给分参考依据 对照评价标准,以现场调查、发放问卷和 复核等方式收集的相关数据和资料为依据, 结合职业判断进行打分。 ■与评分指标相对应,有关检査收集的数据 资料如下