就业指导 简历制作与与面试技巧.pptVIP

简历的制作与面试技巧  、就业政策简介 就业政策: 1、双向选择、自主择业 2、引导鼓励毕业生面向基层就业(特岗计 划、村官、选调生、三支一扶等) 3、提倡并积极扶持毕业生自主创业(SYIB 创业培训) 就业机制: 1、市场导向 2、政府调控 3、学校推荐 4、学生和用人单位双向选择  、求职与择业  (一)就业前准备: 1、自我总结。 能力、知识、性格、经历、职业倾向、 专业知识、行业认识 2、了解相应企业用人标准、人才观 3、了解获得就业信息的渠道和方法。 4、了解相关法律知识,如劳动法、合同法。  第二部分简历 本讲要解决的问题: 1.什么是简历 2用人单位筛选简历的标准 3如何制作简历 4.三份典型简历  100份简历中有多少份是合格的?不到10份 简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成 为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利, 失掉面试的机会。 —某知名工T企业HRM 其实简历一页就足够,两页已经太长了 远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前 10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就 成为历史了 某外企人力资源主管  什么是f历 简历是用于应聘的书面交流材料,它 向未来的雇主表眀你拥有能够满足特 定工作要求的技能、态度、资质和资 我们认为简历就是你自己的一份广告! 能把自己成功推销出去的广告!  用人单位筛选简历的标准 ·1、人格品质(诚信) 富士康企业案例 选才标准: 选干标准: 操守 个性 个性 意愿 意愿 责任心 责任心 努力度 勤奋 勤奋  用人单位筛选简历的标准 2、过长简历无作用 “博士生一张纸,硕士生几页纸,本科 生一叠纸,中专生一摞纸” “那些又厚又长、不知所云的简历基本 上都不用看也不会看”  用人单位筛选简历的标准 3、硬性指标要过硬 常见标准: 四、六级英语证书 专业背景 学校名称 在校成绩