2011年度绩效考核小结表.docVIP

附表1 2011年度绩效考核小结表 姓 名 性 别 男 出生年月 部 门 设计部 岗 位 设计师 任现职时间 4年 考核要求 根据2011年度员工考核工作通知的要求，请按照德（职业道德），能（职业技能），勤（职业状态），绩（工作业绩），工作中存在的差距，在新一年工作中的打算等六个方面进行总结。 个 人 总 结 又要过年了。感谢漫步，感谢领导给与设计部的支持，感谢同事给与设计部的理解。感谢大家一起在天津漫步走过的第四个年头。 看看走过的这一年，广告表现方面得到了更多广告客户的认可，让漫步作为天津市日文平面媒体No.1在广大客户及意向客户心中烙下更深的印记。 在天津漫步的工作的快乐的。各个部门的积极配合下设计部的我们在工作中充满了活力，拼力，动力。当然万事两面性，有开心就有郁闷，每个月中下旬的2个礼拜，工作量空前提高，对设计部的我们要求更高，加班不休息在所难免，在紧迫的有限时间内高效优质完成每月工作目标是我对自己的要求。每当本月杂志发行时，苦尽甘来，看着领导欣慰的笑脸，看着同事们的支持和各行业客户的认可，这应该算是工作中的快乐吧。 每个月的杂志就是对设计部的我们最好的答案，里面记载着每个月的工作。在完成本质工作同时，努力协助销售员完成客户在企业运营中需要的其他宣传要求。以及年度客户答谢会等其他配合工作。 新的一年就要到来。我们会保持着属于我们的优势，并不断完善自己各方面