参观金陵中学有感说课讲解.docVIP

参观金陵中学有感 教育理念站得高、看得远。“为学生一生奠基，为民族未来奠基”，不是急功近利式的，这就要求教育者不能只看分数，唯分数论。而要着眼于学生身心健康发展，让学生在一个多元平台上在老师指导下自由发展。 一、金陵中学特色 “诚、真、勤、仁”的办学理念不是一成不变，而是与时俱进。“诚”放在第一位，教育学生诚实为人，诚心向学。在这样一个浮华的世界上，在“以诚为本”的道德底线不好守住的大千世界，他们在做着让学生、让社会、让民族感动的事，还中华民族本色。 　　 2、教育主张求真务实。倡导给学生创设绿色环境，不单单指自然环境，更多的指人文环境。给学生创设一个健康和谐的成长环境，尊重学生，打造生命课堂，轻负高质。让学生变接受学习为发现学习，从渴望学习转变为学会学习。 二、反思 1、参观完金陵中学，反观我们的教学，分数至上，一切围着高考转。体育课减，活动课停，一切与学习无关的事都不能做。全面致力于学生的智力因素发展，忽略了非智力因素的作用。到头来，也许成绩上去了，但学生的综合素质却停滞不前。而金陵中学多彩的校园生活，各种节日活动，加上美食节、读书节、艺术节等等，让学生充分张扬自己的个性，张弛有度，自由成长，真正培养全面发展的中学生。 　　2、天津北师大附中实行片区联合，联合所属片区小学、初中校发展。金陵中学是依托高校，实行跨越发展，让学生走出校园，到高校去参与、感受研究氛围，亲自参与课题研究，为将来自己的发展定下方向。说明教育是整体教育，而很多学校停留在阶段性教育上，并没有意识到教育的连续性，学生发展的持续性。各地教育行政部门应该实行大、中、小学联合办学，让学生跳出学校、学段发展，有利于人才全面培养。 销售经理岗位职责 篇二：房地产公司销售经理职责 销售经理职责 一、销售经理职责 1、团队建设 （1）协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行； （2）通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象； （3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围； （4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍，培养员工个人发展能力； （5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； （6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。 2、业务管理 （1）参与前期项目策划思路的确定； （2）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划； （3）根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施； （4）做好对销售节奏及进程的控制工作； （5）销售现场日常管理工作； 3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系； 5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策； 6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践； 7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度； 9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 地址：北京市海淀区西三环中路8号钓鱼台山庄16栋 邮编：100036 10、做好项目解释，现场业主投诉等工作。 地址：北京市海淀区西三环中路8号钓鱼台山庄16栋 邮编：100036 篇三：房地产销售经理的要求及岗位职责制度 销售经理素质要求及岗位职责