关于xx市招聘幼儿园教师的工作方案.pdfVIP

通 知 各乡镇中学、中心学校，市直小学、幼儿园，民办幼儿园： 现将 “关于 xx 市招聘幼儿园教师专项考试工作方案”（以下简称 “方案”）发给你们，请做好以下几项工作： 1、“方案”内容务必传达到本辖区的每一所幼儿园。 2、请把“方案”内容用多种形式向社会宣传。 3、务必实事求是把好报考者在幼儿园服务年限关。 4、通知非现就职的报考对象须提供户口所在地的乡（镇、街道） 或现工作单位出具的思想工作表现鉴定证明。 5、“报名表”自行下载。 Xx 市教育局 二〇一一年七月五日 关于 xx 市招聘幼儿园教师专项考试 工作方案 为缓解我市幼儿教师紧缺的突出问题，同时充分利用我市现有幼教资 源，经市政府研究同意，拟实施专项考试，招聘部分幼儿园教师，具体工 作方案如下： 一、招聘岗位 （合计20 名） 二、招聘对象、条件 热爱幼教事业，表现良好，身体健康，无违反计生政策，在我市幼儿 园（含民办园）临时代课时间累计满 2 年或以上；职业高中（或中专）幼 师专业毕业，或幼师专业函授（含中函）毕业及以上学历，或教育类、艺 术类专业大专及以上学历；年龄在 40 周岁以下（即 1971 年 1 月 1 日以后 出生）。 三、考录方式 应聘人员须经报名、考试、体检和考核，根据总成绩从高分到低分招 聘。 1、笔试（满分为 100 分）：笔试占总成绩的 30%。笔试结束后，根据 笔试成绩（含加分）从高分到低分按 1:1.5 确定面试对象。 2、面试（满分为 100 分）：面试占总成绩的 70%。采用弹唱、跳、画 的形式【“弹唱” 占 50% （抽题）限制在10 分钟（其中 5 分钟准备）； “跳” 占 20% （内容自选，自带磁带，不使用光盘）限制在3 分钟；“画”占 30% （命 题）限制在 30 分钟，集中绘画，彩笔、油画棒、铅笔等作画工具自带，画 纸统一提供】。 3 、体检与考核：根据总成绩从高分到低分按 1 ∶1.1 确定对象。 4 、在体检、考核合格的基础上，根据总成绩从高分到低分择优招聘。 5、根据总成绩从高分到低分按以下顺序安排岗位: 2 6、加分办法： （1）已取得教育类大学本科毕业学历的笔试成绩加 3 分。 （2）已取得教育类大学专科毕业学历的笔试成绩加 1 分。 7、出现总分相同时的招聘顺序 ①学历较高者→②已取得幼儿教师资格证者→③少数民族者→④“面试” 分数较高者→⑤在我市幼儿园工作累计时间较长者。 8、一经招聘，须服从组织安排，拒绝组织安排，不按规定时间报到者， 取消招聘资格。凡招聘对象在今后五年内不准申请跨乡镇工作调动。 9、考试招聘成绩公布 7 天。招聘对象有要求岗位安排予以照顾的，须 自行找到自愿调换对象，并在成绩公布后 3 天内，双方具书面报告，递交 教育局，由组织研究是否予以照顾调换岗位。 10、所有招聘对象至 2014 年 12 月 30 日前必须取得教师资格证。招 聘对象未取得教师资格证前，暂不予办理入编、招聘手续，只办理人事代 理，发给临时工资，临时工资由市财政负责，待取得教师资格证后再办理 入编、招聘手续，工（教）龄从今年招聘月份开始算起。至 2014 年 12 月 30 日未取得教师资格证对象，取消本次招聘资格。 四、考试范围 笔试内容范围：1、《幼儿园管理条例》（1990 年 2 月起施行）；2、《幼 儿园工作规程》（1996 年 6 月起施行）；3 、《幼儿园教育指导纲要（试行）》 （2001 年 9 月起施行）。 面试内容范围：现行福建省编大班教材内容及幼儿教师必须具备的基 本功。 五、报名、考试时间、地点及要求 1、报名时间：2011 年 8 月 2 日至 3