浅谈中西方价值观差异对跨文化交际的影响.pdfVIP

. 浅谈中西方文化差异对跨文化交际的影响 ;. . 浅谈中西方文化差异对跨文化交际的影响 【摘要】跨文化交际是指在特定的交际情景中， 具有不同文化背景的交际者使用同一种语言 或非语言进行思想、 感情、信息等交流的过程。本文分别从中西方行为方式的差异、人际交 往关系及模式的差异和合作及处事方式的差异三个方面解析了中西方文化差异对跨文化交 际的影响。 【关键词】 中西方文化 跨文化交际 影响 随着国际间经济、 文化交流的日渐频繁， 世界各国人民之间的合作往来也与 日俱增，从而出现了国际间的交际，即“跨文化交际” 。在跨文化交际过程中， 交际者常常会因为文化背景不同引起语言交融及文化整合等交际活动的短路， 所 以了解中西方基本的文化差异以及对跨文化交际的影响尤为重要。 一、对行为方式的影响 中国人向来推崇做事“三思而后行” ，考虑问题一定要周全，要做到彬彬有 礼、温文尔雅，谦虚知礼，不可有野心。交际时要替对方着想，选择恰当而委婉 的言语表述观点。而在强调个人至上的西方国家却表现出直接、果断和有野心。 美国人从小就被教育要自信、 独立、做事干净利落， 缺乏自信心或进攻性的人是 很难被社会接受的。 比如若有人赞扬：“你工作做的很好！”西方人的反应必定是： “Thank you very much。”而中国人的反应就是： “哪里！哪里！”西方人希 望自己的个性和能力得到社会的承认，而中国人即使对别人的称赞心里美滋滋 的，但是口头上却不敢流露，生怕被冠以自满的帽子。此外，中西方时间观的差 异也会导致行为方面的差异。西方人认为，中方计划性差，对待时间太随意。一 般来说，西方人惜时如金，计划性强，重视时间表安排，一旦和自己原来的计划 有冲突， 就会推辞掉临时安排的工作； 而中国人对待时间则迥然不同， 通常会认 为西方人安排工作太死板、不灵活，不合情理。对待时间的这种态度会微妙地、 潜在地影响着我们和周围人的关系， 造成不同文化背景的人们进行交流往往会感 到困惑。譬如一位要离开美国的中国教授邀请美国教授共进晚餐作为告别， 没想 到这位美国教授当面回绝， 并解释说自己已有安排。 这样的例子自然让我们觉得 美国人太绝情，实际上正是由于时间观的不同产生了这样的看法。 二、对人际交往关系及模式的影响 人际关系是通过交际实现和完成的 , 但实现某种关系的交际方式会因各地文 化不同而有所区别，用中国文化的交友方式来与美国人交朋友显然是行不通的。 中西方在人际关系方面的主要差异在于中国社会的人际关系偏向于感情型 , 而西 方社会的人际关系则偏向于理性型。 中国人受孔子思想影响， 在人际交往方面注 重仁礼一体，和对方交往时要考虑“长幼有序” 、“朋友有信”；在处理问题中往 往公私不分，把个人情感关系和公共关系混淆，感情用事 , 常常把人情当作交易 ;. . 的手段；东方人偏向于采取他人取向的交际方式， 即当交际一方认为自己的所言 所为于对方有益时， 有时不管对方是否愿意， 都会强加于对方， 以示自己的诚意， 对方也并不会感到不快。 而西方人受历史背景和经济环境的影响形成了独立、 自 由、有冒险精神、 崇尚平等的民族性格。 在人际关系中 , 尊崇人人平等 , 父母和子 女都是平等的 , 可以直呼其名 , 可以相互竞争， 通常采取自主取向的交际方式， 即 在交际中主要表现为双方的自主权都不会受到侵害， 交际一