派遣技术人员协议.pdfVIP

. 派遣技术人员协议 此协议由法国 XX 公司 （下文简称甲方）与中国 XX有限公司 （下文简称乙方）于 20 年 11 月 1 日达成。 鉴于 应乙方邀请， 甲方将向乙方派遣职员提供技术援助。 双方经 过友好协商达成以下协议： （1）为了达成协议的目标， 甲方应向乙方派遣技术人员 （下 文简称 TP）。派遣时间由双方协商决定。 （2 ）技术人员在乙方单位内的的专业职称和职务由双方协 商决定。 （3）技术人员的报酬及其待遇在协议附件中另行规定。 （4 ）在此协议内，如有必要，甲方可以在任意时间内通知 乙方召回在中国的技术人员， 所产生的相关费用由甲方支付。 同 时，甲方应向乙方派遣另一位能够胜任的技术人员接手其工作。 如乙方需要延长或者提前结束技术人员的援助工作， 应提前通知 甲方以便双方有足够的时间讨论相关事宜。 此协议由双方授权代表于协议达成当天签署，自签署后生 效。 XX 公司 总经理 XX有限公司 总经理 . . 附 件 （1）甲乙双方及技术人员义务 甲方： 根据双方协商的时间及要求向乙方派遣技术人员提供技术 援助。 乙方： ① 尊重技术人员的习惯、习俗及宗教信仰，保证技术人员 应当享有的权利及待遇。 ② 在乙方公司工作期间向技术人员提供生活及工作上的便 利。 ③ 履行中国行政部门有关程序，获得技术人员在中国的居 住和工作许可，并帮助技术人员完成其出入境手续。 ④ 向技术人员提供必要的措施以保证其人身安全，避免受 到骚扰、敌对和仇视。 技术人员： ① 遵守中华人民共和国法律法规及出入境规章制度。 ② 遵守乙方规章制度，做好本职工作。 ③ 技术人员不得脱离乙方工作开展工作。若技术人员被发 现在外工作，乙方有权利无条件的开除技术人员。 （2 ）工作环境及有关事项 工作环境： . . 乙方向技术人员提供工作场所及必要的工作设施和条件。 包 括办公室、办公桌椅、空调、电话及固定的翻译或秘书。 工作制度： 技术人员应完全遵守乙方的工作规章制度， 除了规定的其特 殊待遇。 假期：技术人员享有与中国职员同样的官方节假日、 节日和 假日。 探亲假： 技术人员享有每年连续十五天的带薪探亲假。 探亲 假不得与乙方的官方节假日、节日、假日合并，探亲假包含短期 假日。技术人员探亲假期间的往返机票及交通费由乙方承担。 病假：若技术人员生病或需休养， 其享有乙方职员同样的待 遇。若技术人员身患严重疾病需要返回法国接受治疗。 生病