教师绩效考核标准..docxVIP

教师绩效考核标准 类别 考核项目 权重 分数 指标说明 工作态度 10% 积极性 4% 4 衡量日常工作积极程度的评价标 准每月迟到3次以上直接记零分 责任感 3% 3 考核员工责任感程度的衡量标准 沟通态度 3% 3 衡量员工日常沟通能力和考核标 准 工作能力 10% 应曳能力 3% 3 能察觉细微变化的能力’针对不 同环境、情况；及时调整工作方 法与行为’顺利解决问题的能力 沟通能力 4% 4 能与他人通过多种渠道；有效进 行相关信息交流’从而传达、收 集、交换信息的能力 学习能力 3% 3 理解各类信息的内涵和外延；并 通过提炼和记忆转化为自身知 识、技能；用以解决实际工作问 题能力 工作业绩 80% 专业知识 10% 10 通过培训；学习了解教师掌握专 业知识的技能 周、月教案更新 5% 5 在规定时间内及时完成每周教学 相关事宜  试听报名率 10% 10 试听报名人数、试听总人数 *100% 续费完成率 5% 5 实际完成率 会员出勤率 20% 20 实际出勤人数 所有负责各班总人数*100% 月工作计划完成率 10% 10 实际情况 计划完成量*100% 客户满意度 20% 20 通过月度满意调查；由中心会员 对教师的服务、教学等方面进行 综合评价