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没有任何借口 分享讲师：IVY2016年4月引言：用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则定位自己的责任并付诸行动 自省并自我完善 制定全面及时的决策 精通技术与战略 将你的下属培训为一个团队 以身作则 了解你的下属，为他们谋求福利 量才而用 培养下属的责任感 让下属时刻掌握情况 确保任务的传达、监督和完成 美国西点军校的传说千万别找借口在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。 除此以外，不能多说一个字。200多年的奉行的行为准则秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。 没有任何借口(态度) 改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ (不为失败找借口）没有任何借口（体现）一种负责、敬业的精神一种服从、诚实的态度一种完美的执行力良好的团队精神和合作能力强烈的责任心、荣誉感和纪律意识自信、诚实、主动、敬业只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口“那个客户太挑剔了，我无法满足他”。“我可以早到的，如果不是下雨。”“我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````”“我没学过。”“我没有足够的时间”。“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多精力。”“我没办法这么做。” …… 只要有心去找，借口总是有的。其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口是拖延的温床 “借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。（起床）给拖延者的建议列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。运用切香肠的技巧。到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。在日记本上记下所有的工作日志。借口的实质是推卸责任 “任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。 这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。借口类型他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任）这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延）我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神）我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感）我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度）许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（歌词：酒入愁肠愁更愁）找借口，不如说“我不知道” 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡）自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。 抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。好的工作习惯延长工作时间。始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。自愿承担艰巨的任务。在工作时间避免闲谈。向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何的借口去执行。一、服从，行动的第一步. 视服从为美德. 说谎是最大的罪恶. 纪律--------敬业的基础. 对立情绪要不得. 工作中无小事. 记住，这是你的工作. 立即行动视服从为美德 服从，在西点人的观念中是一种美德每一个员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。 服从是行动的第一步。 一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那麽在达成共同目标时，则可能产生障