{新劳动合同}劳动合同劳务合同雇佣合同区别.pdfVIP

{新劳动合同}劳动合同劳 务合同雇佣合同区别 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 作者：李民发布时间：2003-09-2310:02:41 劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不 同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定 也非常简单，雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定， 只能根据有关民法理论进行判案，在司法实践中对这三类合同的 认识易产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析，以期对这三 类合同有一个清晰的认识。 一、概念不同 （一）劳动合同。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建 立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳动合 同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动 关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋 的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的 区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据这些特 征，可以确定对象的内涵和外延。但是，《劳动法》这一规定， 却不能实现这一目的。这一定义，对合同的主体做出明确规定， 但是对客体和内容没有明确描述。我国《合同法》第一百三十条 规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人 支付