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幼儿园行政助理工作考核表 部门： 姓名： 考核日期： 序号 内 容 标准分 自评分 幼儿园 评分 1 关心国家大事、积极要求进步，各项学习态度端正，能及时了解并传达与职工及家长服务相关政策法规。（与员工福利相关：社会保险、居住证、住房公积金；与家长服务相关：少儿医保办理、幼儿意外团体险的办理）以上相关政策末能及时办理与传达一项扣一分。 6 2 文化素养高，自觉遵守幼儿园的一切规章制度，上班按规定接打电话，着装大方得体、仪表端庄，不披发，不穿细跟鞋，以上规定每违反其中一项扣1分。 6 3 爱护公物、节约用水电、不浪费办公用品，公私分明；每月定期检查幼儿园的各项水电、消防等设备，做好检查记录，发现问题及时予以解决。（一般问题2个工作日之内解决）有检查，没记录扣1分；没检查、没记录不得分；末能及时解决问题扣1分。 6 4 对家长主动热情，与家长建立正常的关系，与家长、同事之前无原则纠纷，言谈举止温文尔雅，彬彬有礼。吵架、骂人、造谣、谈论工资、拨弄事非影响工作扣2分，家长反映服务差，经核实情况后扣3分。 8 5 热爱集体、具有主人翁精神，尊重别人，关心教职工；严以律己，宽以待人，以身作则，为人表率。谦虚谨慎，顾全大局，具有团结协作精神，能增强团队的凝聚力，不搞小团体。 5 6 自觉履行政助理工作职责、能胜任本职工作。深入一线检查各项工作实施情况。贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员密切配合教育工作，做好督促工作，落实各后勤人员岗位责任。 6 7 定期组织召开各类后勤管理工作会议（保育保健、膳食营养会、校车管理工作会议、安全工作小组会议），听取各部门的意见，及时处理和解决存在的问题。以上会议一年不能少于4次。每少一次扣1分。 8 8 有一定的文字能力，及时制定各类计划总结，定期阅读相关教育网站，及时上交主管部门需上交的各类档案资料。迟交一次扣一分。 6 9 有一定的公关能力，能妥善处理上级行政主管部门及相关单位的关系，按时对幼儿园的各项证件进行年检。末在规定时间内年检证件影响园内工作不得分。 6 10 工作有计划、有条理，有强烈的时间观念，做事不拖拉，工作效率高。服从分配，顾全大局，配合协助园长工作，乐意接受各项任务，并能克服困难，带领后勤人员高质量地完成各项工作。 8 11 严格按幼儿园要求对仓库进行管理，采购、入库、出库流程合理规范，按时造册、及时送报表；能做到账账相符、账账相符、账实相符。 6 12 负责管理园舍、设备和经费，坚持勤俭办园的方针，不断改善办园条件且能对成本进行有效控制。定期更新全园固定资产登记表，每学期至少对班级及全园资产核查2次。（少核查一次扣3分，资产末及时更新扣3分） 8 13 工作出满勤,开会出满勤，准时到会（含中心组织的各项会议）（学期累计迟到3次以内扣1分，病假累计3天扣1分，事假累计2天扣1分）。 6 14 不计时间报酬，加班加点完成任务，积极主动配合班级、教研组、幼儿园完成各项任务，具有奉献精神， 5 15 参加各项活动竞赛获奖或被评为先进个人。（省级5分、市级4分、区级3分、园级2分） 5 16 熟悉后勤人员各岗位职责，能指导各岗位的工作规范化，管理有成效。 5 总分 说明：90分以上（优秀）、80-89分（良好）、70-79（称职） 、60-69（基本称职）、60分以下（不称职） 100