县委组织部2012年度信息调研工作考核办法.docVIP

PAGE 3 - 县委组织部2012年度信息调研和网评工作 任务分解及考核管理办法 部内各股室，县直机关工委办公室： 为进一步加强县委组织部信息调研工作，根据xx县信息调研工作制度，结合上级组织部门关于做好信息调研工作和网络宣传工作相关要求，特制定2012年县委组织部部内信息调研网评工作考核办法和任务分解。 一、考核方式 （一）信息调研网评工作实行积分制考核，各信息员完成任务分解规定的基本任务，得基础分50分，并根据上报采用等情况累计加分。 （二）实行责任领导负责制，基本任务分解到责任领导，再由责任领导分解到各信息员。 （三）责任领导的评分以分管负责的信息员平均分为基础分，所撰写信息调研网评文章按完成基本任务后上报、采用情况累计加分。 二、计分范围 （一）被中央组织部《组工通讯》、云南省委组织部《云南组工信息》、楚雄州委组织部《楚雄组工信息》和县委组织部《xx组工信息》采用的。 （二）被县委组织部《xx组工信息专报》转报上级组织部门的。 （三）被《xx党建》和《xx党建网》采用的。 （四）被《xx手机报》采用的。 （五）获领导批示的。 （六）鼓励向其他媒体投稿，被其他媒体采用的，参照同级同类标准，由作者申报登记酌情计分。 四、组织领导 形成由分管领导牵头抓总、责任领导各负其责、全体信息员协同配合的部内信息调研工作组织领导体系。 （一）责任领导：主要负责信息调研任务的分解落实、业务指导、研究策划、督促推进、审核把关等工作，切实做好分管信息员的组织协调工作，确保信息员有一定的时间和精力撰写信息调研文章，鼓励和引导信息员在信息宣传工作中创先进、争优秀。 （二）成立部内调研课题评审小组，负责对调研课题的评审工作。 组 长： 副组长： 成 员： （三）日常工作：调研日常工作由普学昌负责；信息日常工作由杨再春负责；网络宣传日常工作由黄通法负责。 三、计分标准 总评分由基础分加上采用加分构成，加分和扣分相结合，上不封顶，下不保底。具体计分办法和标准如下： （一）信息工作 1、加分： （1）完成基本任务，每多上报1条加5分 （2）组工通讯类： ①被中央组织部《组工通讯》单条采用1条加40分，综合采用1条加20分；②被云南省委组织部《云南组工信息》单条采用1条加30分，综合采用1条加20分；③被楚雄州委组织部《楚雄组工信息》单条采用1条加20分，综合采用1条加10分；④被县委组织部《xx组工信息》单条采用1条加5分，综合采用1条加2分； （3）被《xx党建》单条采用1条加3分，综合采用的加3分；被《xx党建网》单条采用1条加2分，综合采用加1分。 （4）被《xx手机报》采用每条加1分。 （5）被采用的信息，获县级领导批示的，每条加10分；获州级领导批示的，每条加20分；获省级领导批示的，每条加30分；获国家领导人或国办领导人批示的，每条加40分。 （6）同一条信息被多处采用的，就高计分，不再重复计分。 2、扣分：完不成基本任务的，每完不成1条在总评分中扣除10分，1条都没有被《xx组工信息》及县级以上媒体采用的，一次性扣除20分。 （二）调研工作 被评为合格以上等次的调研课题，视为完成任务。 1、加分：被评为合格以上等次的调研课题，每篇加10分；年底部内进行一次优秀调研课题评比，被评为优秀调研课题的，每篇另加10分。完成州委下达重点调研课题，对获得一等、二等、三等和鼓励奖等次的分别给予40分、30分、20分、10分的加分。组团完成的调研课题，由课题牵头人提出得分分配方案，再分别计分。 2、扣分：完不成基本任务的，每完不成1篇在总评分中扣除20分。 （三）网络宣传 1、加分：完成基本任务后，多上报一条网评文章加2分。 2、扣分：完不成基本任务，每完不成1条在总评分中扣除10分。 （四）其他： 1、向其他媒体投稿被采用的，参照同级同类标准，由作者申报登记酌情加分。 2、负责日常工作的责任人，完成所负责各块的基本任务加10分，超额完成任务酌情加分。 四、考核评比 （一）根据年底总评得分情况，给予个人10元/分的奖励。 （二）年终根据得分综合排名，结合信息调研文章的采用情况和网络宣传的上报情况，评选出一定名额的优秀信息员给予表彰奖励。 （三）年终根据调研课题的完成情况，由调研课题评审小组评选出一定数量的优秀调研文章给予表彰奖励。 （四）积极推荐优秀个人和优秀作品参与各级评比表彰。 （五）按照计分范围和计分标准进行统计，每月对各信息员任务完成情况和得分情况在部内予以通报；年终总评分未达到80分的，不予评比先进；对信息把关不严，造成泄密或发生重大错漏，产生严重影响的，予以通报批评，并不予评为先进。 ? 附：2012年度信息调研和网评基本任务分解 中共xx县委组织部 2012年3月 日