南江中学教师教改工作考核细则.docVIP

南江中学教师教改工作考核细则 为大力推进学校教改工作进程，规范有序地做好相关考评工作，特制定本考核细则。 备课 中考科目新授课要精心设计课堂指南上课，具体要求见《南江中学新课型评价评分表》“指南设计”一栏。非中考科目设计简教案即可。（评优加3分，不合格扣3分，每缺少一节次扣2分。）（各组评优为本组人数的40%，四舍五入，下同。） 上课 教学人员应按学校教学常规要求和教改要求上好每节课，具体要求见学校教学常规管理规定和《南江中学新课型评价评分表》。除学校常规管理扣款外，旷课每节次另扣10分，上课迟到、早退每次另扣2分。不按教改要求上课，视实际情况扣2-10分。） 作业批改 按各组集体拟定经学校审核通过的作业量及批改量，认真完成作业布置和批改。（评优加3分，不合格扣3分，语文作文缺改一次扣5分。） 教研例会 按时参加每周教研组例会和校、组两级培训会，认真参与活动全过程。（迟到、早退扣1分，事假扣1分，缺席扣3分，校级翻倍。） 公开课 每位教师要按学校及教研组安排承担起公开课任务，课前认真准备，课后积极听取、吸纳同事的建议，不断改进提高。（评优加4分，无力承担扣4分，不合格扣2分。承担一次校级公开课，视开课质量加工2-5分，县级翻倍。） 听课 本组公开课，组内教师要全部参加听课，认真参与课后集中评议，重点提问题和不足。不能参加要向教研组长请假。（因课无法调换不扣分，请事假扣1分，缺席扣4分，集中评议不发言扣1分。） 教研论文 每位教师每半个学期撰写一篇教育教学小论文或教学教改经验总结。（评优加4分，不合格扣2分，不按时完成扣4分。在有国家统一刊号的报刊上发表，视级别翻倍加分。） 考题研究 每位教师都要主持（参与）一项教学专题研究，积极研究实践，不断提炼成果，为提升教学质量服务。（主持校级专题加2分，主持省级课题加8分，评优或结题再加同样分。参与减半。） 其它教研活动 及时认真完成教研处及教研组长下达的其它任务。（每组2个评优指标。其它视工作完成情况，酌情加扣分。） 考评方法每位教师每月设基本分100分，教务处综合各组考核结果，算出当月每位教师考评得分，按人均-----元发放课改基金奖。