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附表 文秘岗位绩效考核表（季度） 编号: （季） 姓名 部门 办公室 岗位 文秘 考核时间 考核周期 季度 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 公司对外 关系的协 调情况评 分 办公室主任 办公室 主任 20% 标准定义 得分区间 积极处理外部关系，为公司获得较大 的利益 90 100 能积极处理对外关系，为公司获得一 定的利益 80 90 能妥善处理对外关系 70 80 基本能应付对外关系的协调，偶有较 小失误 60 70 对外关系协调出现失误较多 60分以下 信息传递 各有关人员 办公室 主任 20% 考核项目 得分区间 积极主动收集、传递相 关信息 100 90 及时收集、传递相关信 息 90 80 基本保证信息传递的及 时准确 80 70 信息传递出现失误 60分以下 领导满息 度 办公室主任 办公室 主任 30% 标准定义 得分区间 大大超过计划要求，给公司带来预期 外的较大收益 90 100 超出计划内要求，超过公司预期目标 80 90 达到计划的要求，完成了目标 70 80 达到计划的基本要求，完成了基本目 标 70 60 未能完成工作计划 60分以下  员工满 意度 员工 员工 20% 标准定义 得分区间 员工非常满意 90 100 员工比较满意 80 90 员工基本满意 70 80 员工不满意 60分以下 态度指标： 态度得分 办公室主任 办公室