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ICEO 逼福利 第九组  员工福利组成 法定福利 非法定福利 第九组  1,法定福利 法定福利 非法定福利 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 中华人民共和国 劳动法  2、非法定福利 法定福利 非法定福利 个人福利 带薪休假 生活福利 边缘报酬  福利的双赢性 福利对员工的影响 福利对企业的影响  福利对员工的影响福利对员工的影响 福利对企业的影响第九 企业提供员工福利保障的意义主要有三个 是为员工提供风险保障,以解除员工后顾之 忧,提高员工的生产积极性;二是建立企业激 励机制,以奖励在关键岗位工作、贡南突出的 员工和忠实于企业的老员工;三是利用税收优 惠政策和帐户管理技术转移和减少当期用工成 本 DGO  福利对企业的影响福利对员工的影响 福利对企业的影响第九 好的福利保障待遇 可以达到吸引、漱励、保 留优秀员工的作用,如何 企业吸纳员工、留 吸引人才和留住人才,是 住员工、减少劳资纠纷 人力资源战略的核心内容 激励员工工作积极性、 而完善的员工福利保障计 实现企业战略发展所需 划不仅能有效地实现员工 要的核心竞争力的关键。 多种层次的需求,建立员 客观、公正合理的向 工长期服务的意识和提高 每一个为企业发展做出 员工对企业的忠诚度,更 贡献的员工支付报 有利于体现公司对员工的 能给员工带来自我价值 关爱,有利于企业长远目 的实现感和被尊重的喜 标的实现 悦感,增加员工的归宿 感和对公司发展战略的 认同和支持 DGO  下= 企业特色福利 人无我有 人有我优 人优我专 组  各大企业员工特色福利一览 第九组 AUSTRALIA CIScO. ilL C▲TEL 且45z 上(g nv n t  各大企业员工特色福利一览 sco公司:提供紧急医疗救助第九组 提供紧急医疗救助 Csco公司有一项非常特别的福利项目,就是 提供紧急医疗救助。它由一家医疗服务机构提 供24小时的紧急服务,保证员工可以在全球范 围内享受全天候的安全保障,服务内容甚至超 出了医疗保险的范围,包括急病和社会不安因 素、入身意外等组成的伤害等等,员工所碰上 CISCO 的任何问题都能够通过打对方付费电话得到帮