后勤目标考核(主任)职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 单位： 填写时间： 职位名称 主任 所属部门 后勤服务中心 工 作 项 目 主持后勤服务中心全面工作及安全生产教育 基建、维修计划审核、物资采购供应管理 计划生育、卫生防疫、医疗保健管理 办公用房及货币分房管理 工 作 概 述 负责贯彻执行上级有关行政事务管理工作的政策及有关规定，结合单位实际制定实施办法并组织落实；负责行政后勤日常事务的组织管理，并在部门内部组织安全生产教育。 负责编拟单位年度行政大项业务工作计划，审核基建、维修、物资采购、劳保用品项目及其它行政业务费用开支计划。 负责组织实施计划生育、卫生防疫、职工医疗保健和防暑降温工作的日常管理及宣传服务工作。 负责单位办公用房分配等管理工作；配合上级主管部门负责单位职工住房货币分配的组织落实工作。 工 作 标 准 1、日常行政事务的组织管理有序，做到安排合理、运转正常；按规定要求及时组织开展安全教育。 2、年度基建、维修项目和行政大项业务工作计划合理，按要求组织实施或结合实际及时进行调整；各项行政业务费用开支合理。 3、根据上级有关规定，及时制定单位相应的管理制度，并做到认真组织实施。 4、认真贯彻国家有关计划生育、卫生防疫、食品卫生的政策、法规和上级有关职工医疗保健、防暑降温工作规定，坚持原则、严格执行。 5、根据单位工作需要，及时调整各部门办公用房；按上级部署认真落实房改工作，及时处理解决职工住房货币分配工作中的问题，符合政策，执行无差错。  职 位 责 任 1、日常行政事务管理无序、缺乏条理给工作造成影响，或因未按规定要求及时组织开展安全教育而发生安全责任事故。应承担主要责任。 2、基建、维修项目和行政大项业务工作计划不合理，未按要求组织实施，行政业务费用开支不合理，应承担相应责任。 3、未能按上级有关规定及时制定单位相应的管理制度，给工作造成影响，应承担相应责任。 4、发生违反计划生育、卫生防疫、食品卫生政策、法规和违背上级有关职工医疗保健、防暑降温工作规定的行为，应承担相应责任。 5、未能按照单位工作需要，及时调整各部门办公用房，给工作带来不利；未能按上级部署认真落实房改工作，执行政策出现差错，应承担相应责任。 知 识 能 力 要 求 掌握有关行政管理、物资管理和基建、维修方面的知识；掌握本单位安全生产管理、职工住房货币分配、职工医疗保健、防暑降温等方面的政策、规定；具有一定的计划、财务管理知识和交通安全法规知识；了解国家有关计划生育、卫生防疫、食品卫生和环境保护方面的政策、法规。 能够正确理解上级有关的政策、法规，能依据上级规定制定本单位相应文件并应用准确无误。在管理工作中具有新思路、新观念，对突发事件有应变能力，并能及时、准确地提出有效的对策和措施。能够合理地组织好本部门工作，协调好与各部门以及相关单位的关系，语言表达能力层次清楚、逻辑性强，撰写工作报告、总结文理通顺，用词规范。 基本素质 认真执行上级的有关政策规定，遵纪守法，爱岗敬业，能以积极主动的工作态度认真对待每项工作，作风扎实。诚实守信，有修养，纪律性强，有团队意识，有良好的心理素质。 学历、专业、资历及技术职务（等级）要求 1、具有大学专科及以上学历。 2、具有在副科级岗位工作两年或受聘担任中级专业 技术职务两年的经历。 计算机、外语要求 能熟练运用计算机进行公文处理。 年龄及身体要求 年龄按局有关文件规定执行并身体健康。 其他要求