急诊科护士长个人工作总结范文.docVIP

急诊科护士长个人工作总结范文 做为一名急诊科护士，我们肩负着 120 院前急救、转运、院内急 救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内 120 院前急救及院内急诊急救工作的顺利展开，确保了我院 120 急救站 绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常实行。在我们的共同 努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同 期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源， 有力地促动了医院各科室的两个效益的增长，提升了全院医务人员的 工作积极性。 一、增强业务技术培训，提升应急抢救水平 急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为 准绳，增强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点， 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医 疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定 期对急救队员实行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的 学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促动，从而使科室人员熟 练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插 管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提升了急救 队员的急诊急救水平，对科室医疗和护理质量实行检查、质控、培训、 考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定 的相关法律、法规及医疗行为规范展开急诊抢救工作，做到防医疗差 错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在 120 急救工作中，我们坚决服从 120 指挥中心的调度，做到随 时出诊、迅速出车、准备即时到达急救现场。始终做到急救药品，物 品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在 120 院前急救及 院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全准确地 转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生 命安全。 二、增强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在 2020 年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规， 自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务 理念，持续提升思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到 小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明 确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了 医院的各项工作任务。 三、增强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急诊抢救工作中，增强医院感染管理，有效预防和控制医院感 染，提升医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度 和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做 好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。 四、增强科室对外宣传，树立医院窗口形象 急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接 影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。 120 是救死扶伤的生命救护 者，是保护人民生命健康的绿色通道，在日常急救工作和院前急救的 时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重 树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。 五、实践与思考并重， 2xxx 年度工作反思 回顾 2020 年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工 作中存有着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，水准地 发挥自己的潜力 ?小结如下： 1. 急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度 低，急待搬迁后加以改善。 2. 急诊科医护人员应急急救经验不足， () 急救技能有待提升，要 注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻 即时跟进，还需要增强专科培训、进修学习，以提升整体抢救水平。 3. 急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属实行医 患沟通，即时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关 系，保障医疗安全，今后需增强沟通交流技巧的培训。 4. 要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、 休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急 救护的同时，即时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否 颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。 5. 掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的 口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。 6. 注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病 情尚未稳定前，一定要增强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力 范围内，以便即时观察和急救。 7. 当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记即时向上级汇 报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护 人员的继续教