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成本会计实训用纸第七版答案 【篇一：成本会计 实训答案】 要求： 1．成本会计是会计学科的一门独立的分支学科吗？ 2．只要学习过 基础会计，就可以学好成本会计吗？ 3．如何才能学好成本会计？ 【实训 1—2】通过网络、或实地走访的形式对一家或两家工业企业 成本会计工作情况进行调查。 要求： 1．了解企业成本会计工作的组织方式； 2．了解企业制定的成本会 计制度的内容； 3．了解企业成本核算项目以及成本核算流程。 第二章 生产费用要素的归集和分配 【实训 2—1】某企业生产 al、a2、a3 三种产品，三种产品的丙材 料消耗定额分别为 18 千克、 15 千克和 12 千克；本月三种产品共同 耗用丙材料 1 952 千克，每千克 3 元，共计 5 856 元；a1、a2、a3 三种产品的实际产量分别为 800 件、1 000 件和 600 件，该企业以 a2 产品为标准产品。 要求：采用标准产量分配法分配材料费用。 【实训 2—2】2009 年 7 月王兵从某会计学院毕业，应聘到光华机 床厂从事会计工作，该厂 2009 年 8 月开始生产甲、乙、丙三种新型 车床，耗用 a 型钢材，有关资料见表 2—20： 千克，每千克 180 元。财务科吴科长在向王兵介绍了企业生产产品 使用的材料以及产品的情况后，提出以下几个问题，请王兵调查后 回答。 要求： 1.本厂目前采用的材料费用的分配方法是否合适？ 2.本月开 始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？ 3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。 【实训 2—3】 某企业基本生产车间李某的月工资标准为 1 500 元。其 2009 年 7 月 份出勤情况为：事假 2 天，病假 2 天，周末休假 8 天，实际出勤 19 天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的 90％ 计算。 要求： 1.按 30 天计算日工资率，按出勤日数计算 7 月工资； 2.按 30 天计算日工资率，按缺勤日数计算 7 月工资； 3.按 20.83 天计算 日工资率，按出勤日数计算 7 月工资； 4.按 20.83 天计算日工资率， 按缺勤日数计算 7 月工资； 5.将四种方法比较，并做简单说明。 【实训 2—4】假设某工人本月加工完成甲、乙两种产品，该工人的 小时工资率为 6 元。工时定额及产量资料如表 2—21： 表 2—21 产品工时定额及产量记录 要求：计算该工人的计件工资。 【实训 2—5】某企业一生产班组本月共同加工完成丙产品 5 000 件， 甲产品的计件单价为 1.0354 元。该班组由 3 个不同等级的工人组成， 每人的姓名、技术等级、日工资率、出勤天数见表 2—22： 表 2—22 集体计件工资分配表 单位： 生产组： 2009 年 8 月 2.分配工资额。 【实训 2—6】某企业有一个基本生产车间和两个辅助生产车间。基 本生产车间生产甲、乙两种产品，辅助生产车间为机修车间和供水 车间。7 月甲、乙产品生产耗用的实际工时分别是 60 000 小时和 90 000 小时。本月各车间、部门工资结算情况见表 2—23： 表 2—23 工资结算汇总表 【实训 2—7】光华机床厂生产甲、乙、丙三种新型车床。 2009 年 8 月各部门职工工资及生 产工时情况如表 2—24： 表 2—24 职工工资及生产工时汇总表 老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费， 依据职工工资总额分别按 8%、20% 、2%、0.8% 和 0.8% 的比例计提， 按照有关规定，住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例 分别为工资总额的 8%、2%和 2.5% 。 要求： 1.编制职工福利费计算表（见表 2—25）； 表 2—25 职工福利费计算表 2009 年 8 月 单位：元 表 2—26 社会保险费计算表 2009 年 8 月 单位：元 表 2—27 住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表 2009 年 8 月单位：元 4.采用生产工时分配法分配直接人工费用，完成职工薪酬汇总表（见 表 2—28）和直接人工费用分配表（见表 2—29）； 表 2—28 职工薪酬费用汇总表 2009 年 8 月单位：元 2008 年 8 月单位：元 【实训 2—8】某企业 2009 年 7 月共支付外购电力费用 60 000 元， 各车间、各部门耗电记录如表 2—30： 表 2—30 各部门耗电情况汇总表 【实训 2—9】根据某企业 2009 年 9 月份固定资产 “折旧费用分配表 ” （表 2—31） 表 2—31 折旧费用分配表 2009 年 9 月单位：元 【篇二： 1-《成本会计》实训习题 1 及答案】 00 千克，每千克 2.4 元。甲产品实际产量为 450 件，单位产品材料