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国寿文化 国寿文化 有PPT版本购买后请发站内信索取 索取请留有效的Email地址，谢谢！ 组训岗前培训 课程大纲 课程大纲 一、什么是企业文化 二、国寿双成理念 三、组训应有的认知 1.1.1 （1） 组训岗前培训 一、什么是企业文化 一、什么是企业文化 企业文化，或称公司文化，我国有时称 企业精神，一般指： 企业中长期形成的共同理想、基本价值 观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是 企业在经营管理过程中创造的具有本企业特 色的精神财富的总和，对企业成员有感召力 和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要 以及由此产生的行为统一起来，是企业长期 文化建设的反映。 1.1.1 （2 ） 组训岗前培训 企业文化的功能 企业文化的功能 企业文化对企业员工和企业经营 业绩产生巨大的作用 1.1.1 （3 ） 组训岗前培训 企业文化的标准 企业文化的标准 没有所谓好的企业文化，只有有用 的企业文化 不同的企业成长经历，不同的环境 背景导致不同的企业文化特征。 1.1.1 （4 ） 组训岗前培训 在未来的竞争中，中国人寿 在未来的竞争中，中国人寿 最大的优势是什么 最大的优势是什么 国字号 的企 发达的 良好的 国家将 业，会 网络， 信誉， 会进行 资金实 得到大 是别的 受到保 有利的 总计 力雄厚 多数客 公司不 户的信 政策导 户的认 能比的 赖 向 同 43.41 35.60 0.47 11.55 8.94 100 1.1.1 （5 ） 组训岗前培训 二、双成理念 二、双成理念 1. 核心理念 2. 原则与风范 3. 运营理念 1.1.1 （6 ） 组训岗前培训 二、双成理念 二、双成理念 1. 核心理念 成己为人，成人达己 1.1.1 （7 ） 组训岗前培训 核心理念的基本内涵 核心理念的基本内涵 “成”：成就、成功、实现、完善 “达”：通达、达到，成就、完善 “为”：成全、维护、关爱、帮助 “人”：与“ 己”有联系的各种社会关 系中的集体或个人