关于2013烟草年度公开招聘工作人员考试范围.pdfVIP

关于 2013 年度公开招聘工作人员实施方案 为进一步加强全市烟草系统人才队伍建设，根据工作需要，经市 局（公司）党组研究决定，并报省局（公司）批复同意，拟面向社会 公开招聘 4 名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，并 依据省局（公司）《人员招聘管理规定（暂行）》（皖烟人 【2010】415 号）文件精神及有关工作要求，特制定本实施方案。 一、基本原则 （一）坚持按岗招聘、公开公平的原则； （二）坚持依法管理、加强一线的原则； （三）坚持凡进必考、择优选聘的原则。 二、组织机构 本次招聘工作在市局（公司）党组领导下组织开展。 成立招聘委员会，负责招聘工作的组织与实施。 主任：吴伟利 成员：魏百林、程明乐、相关科室代表 委员会下设办公室，设在人力资源科，负责招聘的日常具体工作， 魏百林兼任办公室主任。 成立监督委员会，负责招聘工作的全程监督。 主任：程明乐 成员：陆青山、周燕 三、招聘岗位及职数 根据省局（公司）用人批复和黄山烟草实际工作需要，本次共招 聘 4 人，新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示： 序号 专业 职数 1 市场营销 1 2 计算机（信息管理方向） 1 3 法律 1 4 财务 1 四、招聘条件 1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神； 2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需 要的其它条件； 3 、普通高校全日制二本及以上文化程度，应届毕业生； 4 、本科学历者，年龄在 25 周岁以下（1988 年 1 月 1 日后出 生），具有硕士研究生及以上学历的，年龄在 28 周岁以下（1985 年 1 月 1 日后出生）； 5、同等条件下，中共党员、学生干部和有文体特长的优先； 6、身体健康； 7、无不良行为记录 五、招聘程序 （一）、发布公告（3 月 5 日） 在公司内、外网，行业政(企)公开网，部分高校网，黄山人才网 等发布公告。 （二）、接收报名（3 月 5 日-3 月 20 日） 应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》（见招聘公告）。并 提交讲书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要 主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等 （三）、资格审查 招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格 审查，审查合格者参加笔试。同一专业审查合格的应聘人数与拟招聘 人数比例不低于 8:1，否则取消该专业的此次招聘。 （四）、考核考试 考核考试分笔试和面试两个环节。 1、笔试：由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试 内容为综合知识与专业知识。 笔试时间：2013 年 3 月 23 日 笔试命题大纲： 综合考试 80 分）：2012 年 6 月至今的时政；马克思主义基 本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、三个代表重要思想与科学发 展观；公民道德建设；法律基础；经济知识；行政管理及公文写作等。 申论 40 分）。 法律专业知识 （100 分）：以民法、民事诉讼法、行政法、行政 诉讼法为主，稍微涉及法理、宪法与刑法。 会计专业知识 （100 分）：基础会计（会计核算的七大方法都包 括在内，诸如：成本计算、财产清查、会计报表等）；中级财务会计（基 本理论、资产、负债、所有者权益、收入、费用的有关核算）。 市场营销专业知识 100 分）：主要涉及市场营销学（主要包 括营销理念、STP 和 4P）