公需课第四讲测验答案2.pdfVIP

单选题 第 1 题 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2 分） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 （2 分） A. 签订合同之日 B. 上级批准录用之日 C. 用工之日 D. 劳动者领取工资之日 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市 级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工 资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2 分） A. 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 （2 分） A. 必须等于 B. 必须低于 C. 不得低于 D. 应当高于 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分 之（ ）。 （2 分） A. 五十 B. 六十 C. 七十 D. 八十 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2 分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2 分） A. 四 B. 一 C. 二 D. 三 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， 向其按（ ）支付报酬。 （2 分） A. 日 B. 周 C. 月 D. 年 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2 分） A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2 分） A. 书面和口头 B. 书面或口头 C. 口头 D. 书面 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4 分） A. 劳动报酬 B. 劳动安全卫生 C. 保险福利 D. 工作时间 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。 （4 分） A. 参与立法和政策制定 B