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利州区石龙小学班主任绩效考核 核实施办法
(讨论稿 )
中小学班主任是中小学班主任队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班
集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，
是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。为了切实加强班主任队伍
建设，充分调动广大班主任育人工作的积极性、主动性和创造性，健全班主任激励
长效机制，规范管理，提高教育教学质量，根据《广元市利州区教育局关于印发广
元市利州区义务教育学校绩效考核与绩效工资分配实施办法的通知》（广利教发
〔2009〕179 号）精神，特制定我校班主任绩效考核核实施办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以提高班主任整体素质为核心，通过以班主任绩效考核
为手段，促进班级管理工作向制度化、规范化、常规化转变，充分调动班主任的工
作积极性、主动性和创造性，从而促进广大班主任为贯彻党的教育方针，全面推进
素质教育，把加强和改进未成年人思想道德教育建设的各项任务落到实处，办好让
人民满意的教育贡献力量。
二、考核基本工作原则
（一）客观公正原则。
（二）注重实绩原则。
（三）激励先进原则。
（四）平时考核与期终考核相结合的原则。
三、考核对象：本校全体班主任（学前教育班级除外）
四、考核内容及评分标准
（一）平时考核。（ 100 分）
（二）定期考核内容。（ 100 分）
1、班主任到位情况。（ 10 分，每缺一次扣 0.2 分）
（1）、早餐及晨检到位（ 2 分）
（2 ）、两操到位（眼保健操由下午上第二节课的任科教师负责）（ 1 分）
（3 ）、集合集会（含路队）到位（ 2 分）
（4 ）、下午课前到位（ 1 分）
（5 ）、夕会到位（ 1 分）
（6 ）、住校生管理到位（ 1 分）
（7 ）、卫生扫除到位（ 2 分）
2、班级管理。（ 20 分，每被通报一次扣 0.2 分）
（1）卫生情况（ 3 分）
（2 ）班级纪律（ 3 分）
..
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（3 ）两操（ 1 分）
（4 ）控辍保学（ 1 分）
（5 ）财产保管（ 3 分）
（6 ）手册检查（ 3 分）
（7 ）宿舍管理（ 2 分）
（8 ）安全问题（ 2 分）
（9 ）班级无乱收费、乱罚款、乱定资料、乱补课现象（ 2 分）
3、班级组织（ 10 分）
（1）树立有明确的班级奋斗目标，班风好（ 2 分）
（2 ）健全班（团、队）组织（ 2 分）
（3 ）沟通协调师师、师生关系（ 2 分）
（4 ）开展家校联系工作（ 2 分）
（5 ）班级文化、美化建设（ 2 分）
4 、班级活动（ 10 分）
（1）上好、上足每周一次的班队会，形式灵活多样，内容丰富多彩，有详细的
班会课教案或记录。（ 4 ）
（2 ）认真组织开展学生社会实践活动，有方案、有过程资料、有总结。（ 2）
（3 ）积极组织班级文体活动，组织好，效果好。（ 2 分）
（4 ）按学校要求，认真完成布置的各项工作。（ 2 分）
5、班级教育（ 1
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