阿里巴巴地薪酬体系.pdfVIP

阿里的薪资体系 阿里的薪资体系非常完整， 第一个地方是工资， 第二个地方是奖金， 然后年 终会发年终奖金， 70% 的人发两个月， 10% 的人拿不到， 20% 的人拿十个月到三 十个月，所以一年做得好， 往往奖金翻很多倍， 这是那么多阿里员工这么努力的 原因。 前三个都不重要，股份、期权才是你的财富核心，如果不上市，就是废纸一 张，如果上市就是家财万贯。阿里真正留人靠的是期权。 第一个环节是工资， 阿里巴巴的员工工资是互联网行业中等水平。 经常有腾 讯、百度的人来阿里找人， 基本上工资开出阿里的三倍， 阿里员工的工资平均一 万块钱，在互联网行业，类似腾讯、百度比我们高三倍，但腾讯、百度的人很难 挖阿里的人，因为股份的原因。 阿里的薪酬体系中比较重视 第一，定级别与薪酬 第二，年终奖金 第三，股权、期权 1、工资 阿里创业的第一天工资就不高，最早的 B2B ，销售员 5 千的时候，他自己 一个月花 5 万块钱。但销售员卖一个诚信通