安保人员薪酬管理制度培训讲学.docVIP

保安员薪酬管理制度 为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，现对保安 \t /a/201509/_blank 薪酬制定如下规定：? 1、薪酬结构：保安人员薪酬由基本工资、出勤奖金、安全奖金、晚班补贴四部分组成。? 2、基本工资：保安人员月基本工资为1000元。? 3、出勤奖金：出勤奖金为10元/天，每月按实际出勤天数计算，缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金。? 4、安全奖金：安全奖金为300元/月，如发生偷盗事件将按以下标准予以扣发：? （1）经济损失500元以下，相关责任人扣发当月安全奖金100元； （2）经济损失500元以上2000元以下，相关责任人扣发当月安全奖金200元；? （3）经济损失2000元以上5000元以下，相关责任人扣发当月全部安全奖金300元；? （4）经济损失5000元以上，相关责任人除扣发当月全部安全奖金外，另按实际经济损失额的10%予以赔偿（从工资中逐月扣发）。? 5、晚班补贴：保安人员晚班补贴为5元/晚，按实际晚班数计发。? 6、法定节假日值班按日基本工资的3倍计发。计算方法：月基本工资为1000元，则日基本工资为33.33元。法定节假日薪酬为基本工资33.33元+2倍基本工资66.66元，合计为100元/天。 1.薪酬结构及标准 1.1 薪酬构成：公司的薪酬