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责任心决定执行力 【篇一：责任心与执行力】 执行力源于责任心 —— 一谈以责任之心提高执行力 军事上有句行话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行力强， 就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险、千方百计实现战略目标；执 行力弱，就会找借口，讲条件，错失良机，贻误战机，导致战略目 标一塌糊涂。正因此，人们常说 “成也执行，败也执行 ”。 军事上如此，行政机关效能建设何尝不是如此！ 执行力是竞争力，是机关工作的生命力。 如何提高执行力？ 明确答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强 工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。 工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业意识，时 时刻刻把工作挂在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音； 就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进 工作的动力，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务；就会 使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自 己的潜能充分发挥。 ibm 企业文化的核心： “永远具有强烈的责任意识 ” huawei 华为： “认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富 ” 山西襄汾溃坝事故，２６０多条无辜生命消失；深圳舞王俱乐部大 火，43 人葬身火海；河南登封矿难， 37 人遇难 ?? 近期发生的几起重 大恶性事件，触目惊心。虽然灾难出现的形式各不相同，但都有一 个共性：缺乏责