人力资源管理师考试内容.pdf

人力资源管理师考试内容 2018 年上半年人力资源管理师考试即将到来，你备考的差不多了吗？人力资源管理师 的考试内容有哪些你知道吗？ 考试科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目 如下： 三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》； 二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 理论知识重于记忆， 专业技能考核重于对知识的理解， 综合评审就是考核对知识的应用。 考试内容 企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下： (1) 理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 (2) 专业技能： 人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬福利管理和劳 动关系管理。 题型题量 人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试， 2018 年 11 月人力资源管理 师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下： 级别 科目名称 题型题量 职业道德和理论知 选择题； 125 道 识 一级 专业能力 简答题、综合分析题 文件筐或论文撰写（以各地区鉴定 综合评审 方案为准） 职业道德和理论知 题型：选择题； 125 道 (机考 ) 识 二级 专业能力 题型：简答题、综合题 (机考 ) 论文撰写或文件筐（以各地区鉴定 综合评审 方案为准） 职业道德和理论知 选择题，分为单项选择题和多项选 识 择题两种题型； 125 道 三级 题型：简答题、计算题、综合分析 专业能力 题 (或方案设计题、案例分析题 ) 职业道德和理论知 选择题； 125 道 识 四级 专业能力 简答题、计算题、综合题 更多相关内容可以咨询森大教育官网。 森大教育集团成立于 2007 年，主要由来自清华大学、复旦大学、华中科技大学、四川 大学、浙江大学多名各领域资深教授