关于推荐评选践行企业文化“百佳员.pdfVIP

关于推荐评选践行企业文化“百佳员工”的办法 为大力推进公司企业文化建设，进一步激励全体员工践行文 化、爱岗成才、勤奋敬业、立功奉献的工作热情和积极性，宣传 表彰先进典型，深入推进各项企业文化实践活动开展，对年度基 层员工进行践行企业文化“百佳员工”评选表彰。 一、评选范围和名额分配 （一）评选范围 公司所属各单位员工。 （二）表彰名额 机关每个部室推荐 1 人；基层每个车间推荐 1 人。 二、评选条件 认真遵守公司的各项规章制度，以良好的工作态度和敬业精 神积极投身公司企业文化实践活动中，得到群众认可，并具备下 列条件之一： 1、认同公司文化，积极传播和带头实践企业文化，有典型 的具体事例。 2、在生产上带头完成各项业绩指标，成绩突出，特别是在“形 势任务目标责任”主题教育活动中做出贡献者。 3 、在推进科技进步，研究、应用、推广新技术、新材料、 新工艺，组织技术成果转化做出突出贡献者；在组织生产攻关， 解决生产难题，消除生产瓶颈，对工艺、设备进行小改小革做出 突出成绩者。 4 、在学习培训上，积极参加，刻苦钻研，主动接受培训任 务，学习成绩突出。 5、在苦、脏、累、险等艰苦岗位上勤奋工作，并在员工绩 效考核中名列前茅者。 6、在防止重大安全、环保事故方面有重大贡献者。 三、评选办法和程序 （一）各单位按照所分配的名额进行推荐。被推荐的员工必 须要由所在的班组或部门员工推选，车间职代会小组讨论通过， 公司党委进行审定的方式进行。 （二）坚持评选条件，确保先进质量。要以政治表现、工作 业绩、贡献大小作为衡量标准，推荐出具有表率作用、群众信服、 事迹突出的先进典型。 （三）要重点向生产一线倾斜，面向普通员工。 （四）推选单位要填写《践行企业文化“百佳员工”申报表》, 推荐“百佳员工”须撰写 600 字以内事迹材料，于 2008 年 12 月 2 日前传阅至综合办公室罗俊平。 四、奖励办法 对获得“百佳员工”实行精神奖励和物质奖励相结合。先进事 迹将在公司进行大力宣传。对评选出的个人授予“践行企业文化“百 佳员工”荣誉称号，颁发证书，给予 300 元奖励。 　　　　　　二○○八年十二月一日 附件 推荐评选践行企业文化“百佳员工”申报表 姓 名 性别 政治面貌 工作单位 职务 本年度获 得何荣誉 主 要 先 进 事 迹 摘 要 申报 单位 意见 年 月 日 （盖章） 公司 考核 部门 年 月 日 （盖章） 意见