- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 8
招
录
手
册
二零零九年十二月八日
一、培训性质及其概要
※ 本着“追求卓越、德达天下”的企业宗旨和“关注民生、产业报国”的经营理念,为本企业培养高素质人才。
※ 中、高级职业岗位人才岗位培训。
※ 定向招录并岗前培训,考核合格即安排就业。
※ 报名中、高级职位者,经培训、试岗不能胜任者,经本人同意可降职安排就业。
※ 应、往届大学本科及专科毕业生。
※ 通过报名测试即获得培训资格,亦即成功迈向就业第一步。
※ 严把人才入口,不符合条件者严禁入班。
二、学员实习、实践、试岗及就业平台——卓达集团简介
※ 概况:卓达集团始建于1993年7月18日。经过16年裂变式、跨越式发展,现已成为拥有净资产两百多亿元、在职员工近万名的特大型民营企业集团。
※ 荣誉称号:
◎河北省房地产行业最大民营企业;
◎中国十大城市运营商;
◎中国房地产品牌企业;
◎中国房地产成功开发典范;
◎中国十大商业地产;
◎中国住交会河北区明星企业;
◎全国城市物业管理优秀住宅小区;
◎全国物业管理示范住宅小区;
◎中国别墅国际大奖;
◎中国公益明星单位;
◎中国先进捐助单位;
◎中国民政部中华慈善奖;
◎河北省优秀民营企业;
◎河北省及石家庄市纳税先进单位;
……
※ 集团架构:
◎卓达集团总部:河北省石家庄市;
◎外埠子公司:
北京卓达集团:北京市昌平区;
天津卓达集团:天津市武清区;
山东卓达集团:文登市南海新区;
呼盟卓达公司:呼伦贝尔市;
三亚卓达公司:三亚市;
沧州卓达公司:沧州市;
黄骅卓达滨海新城:沧州市渤海新区;
卓达邯郸项目部:邯郸市;
……
本土子公司:卓达住宅集团、卓达服装产业园;卓达星辰集团;卓达太阳城集团;卓达商业总公司;卓达物业总公司;卓达书香园;卓达院士园;卓达中苑玫瑰园;卓达花园村项目;卓达赵二街项目……
其他:幼儿园、小学、中学、职教、大学、酒店、餐饮、娱乐、会展中心、国际俱乐部、商务办公楼、现代农业公司、食品饮料公司、世界名犬园……
※ 行业、产业集群:
泛房地产开发、商业、物业管理、酒店餐饮旅游业、贸易、文化、教育、建筑、建材、资本运营、海港、先进技术装备基地、纺织服装加工基地、物流基地、现代农业基地、住宅社区、商务办公、等等。
三、卓达沿海战略助推人才战略
2008年世界金融危机爆发,从来都善于在危机中发现机遇的卓达集团,再次逆风飞扬,利用金融危机带来的国家重大经济结构调整的契机,借助于16年发展的厚重积累,积极投身于干系国计民生的重大产业,在山东文登南海新区迅速启动卓达香水海新城市、中国先进技术装备园区和30万吨级张家埠新港等项目集群。
今年,卓达集团又与黄骅市政府合作,在渤海之滨,开发建设包含渤海新区临港生活服务区和新城核心商务区、新兴产业拉动区等多个板块在内的滨海新城项目集群。
加上以往开发的卓达服装产业园区、卓达星辰城市综合体、卓达太阳城综合项目群以及在天津武清区与国家民政部联合开发的全龄化服务性综合养老产业园区,等等。
卓达集团在轰轰烈烈的造城运动中,继往开来,又进一步掀起一轮沿海发展战略,从项目集群式开发模式跨向新城市运营开发模式。
卓达集团——一艘产业航母正在整编驶向广阔无垠的大海、正在驶向理想的彼岸!
大发展战略,必然要启动大人才战略,这是卓达集团的一贯发展模式。目前的快速、高效发展态势,对人才整合和加盟提出了新的更高的要求,各地各项目的人才缺口非常之大,可谓捉襟见肘。
卓达高职教育培训中心,将集团人才战略和人力资源系统整合方案有机结合,将源源不断地向集团培养、输送、储备、各类高素质的职业经理和专业人才。
卓达高职教育培训中心将以高度负责的精神、精尖的专业视角和系统扎实的操作水准,实现卓达人才战略与企业发展战略配套、同步、勇攀高峰!
四、人才招录培训计划
※ 招录时间:从2010年1月1日起,有意向者可通过电话和网络向中心咨询处报名,由中心统一安排面试、考核符合条件者办理培训手续。根据集团发展持续性用人需求,在培训期内,由中心合理安排培训和试岗、就业。
※ 招录对象及其条件:
◎社会各界及各高职院校应往届毕业生,大学专科以上学历;
◎年龄在21—35周岁,男女不限(个别岗位有特殊要求的在报名时提示);
◎籍贯、户口不限(有特殊情况者报名时可预先注明);
◎品学兼优,具有良好的心理素质和积极乐观的精神面貌;
◎健康的身体,无不良记录。
◎特殊情况可申请突破。
※ 招录计划:
◎高级班(职业经理人班):
名额:30名;
培训期:6—12个月;其中6个月培训、6个月见习上岗;
学历要求:大学本科及以上;
就业前景:月薪3500-15000元,特殊情况可申请突破。总部机构、项目、工程、销售、物业、商业经营及其它板块,均有相
文档评论(0)