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级经济师,工商管理专业,兼修杭州佛学院法相唯识专业,有近二
年企业经营与管理实践经验,专注于企业流程设计、信息系统建
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入企业管理和个人职业化提升。现为和力外展企业管理咨询有限公司
王吉锋先生
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场,都是要在有限的资源条件下最大化利用资源
略去达成一定的目的,因此都会涉及到人、财、物、时间
素,这就需要最佳的战略思维才能使得这些要素最大化发挥它
用。
因此从战略的角度说,企业的这一功能是相同的。他们都涉及到组
管理的莼本功能,涉及计划、组织、领导、控制等等
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《沙漠掘金》( Gold of the Desert Kings)课程是从加拿大 Eagles
Flight.公司引进的经典体验式学习课程。是囯际最经典的体验式培
训课程之一,参训学员分组组成探险队之后,每个队都有相同的预
备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资,然后从大本营出
发,深入沙漠深处挖掘宝藏,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者
王陵,同时面临睛天、高温、沙尘暴、沙尘暴+高温等复杂天气的
考验,尽量多地挖掘黄金之后,规定时间安全返回大本营。有的团
队能够胜利归来,有的团队可能魂归沙漠,一切都在于您的选择
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倮程
《沙漠掘金》课程是针对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞
争、压力及冲突进行深度挖掘、分析找到解决方法的专业体验课程。透过项
体验引导,发掘岀因队倣妤目标设定及目标管理的重要性,还能发现资
源的配置不合理造成团队或公司的资源浪费及破坏,对于公司主管还可以提
升领导力,协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用体验式培训方式,在
不知不觉中显现问题,发掘问题,并找到立竿见影的解决方法
1、团队成员对团队总体目标的认同
2、合理配制团队内部有限的资源以获得园队总体利益的最大化。
3、体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用
4、如何在团队中建立与发挥领导力
5、了解部门之间的冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法
6、建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺
7、将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中
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三、风险管理与压力处理
五、组织沟通与建立
-考验你计划的执行力
机遇、风险、资源等相关因素分析-沟通的关键因素
展现你在团队的个人魅力
如何减少风险
部门与部门间的沟通
挑战你的指挥能量
压力发生的过程和结果
解决沟通中的冲突
如何进行有效的调整
-纾解工作压力的对策
通过沟通达到目的
工作压力之管理
资源运用与管理
四、团队运作与领导
六、策略规划与影响
要的信息与资料收集
么是团队
决策的制定
标设定与评估
团队共识
决策的分析
目标的制
造成团队冲突与反对的行为
决策的评估
标的执行
团队的管理
决策的实施
目标的跟踪与反馈
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