督察部岗位职责.pdfVIP

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总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称:督察专员 所属部门:总经办督察管理部 主要岗位职责: 1、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作; 2 、协助部门经理做好督查的具体事务性工作,包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、 建议、整理、归档等情况; 3 、协助部门经理按照部门督查工作计划(每周、每月、重点工作)和工作总结(每月)的出台; 组织实施日常工作。 4 、负责对各部门,各项目进行日常工作的监督;做好公司审查考核工作,处理员工奖惩事宜。 5 、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印; 6 、负责督察报告及建议的起草、打印; 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的 汇总、分析、整理工作。 8 、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作。 9 、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结,做到工作日清 日结,每天下班前发至经理邮箱。 11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考 核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排,保质保量完成任务。 14、不讲任何借口,提升部门执行力,不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。 直属上级:督察管理部经理 任职资格: 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2 、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验; 3 、具有较强的沟通协调能力; 4 、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的 能力; 5 、积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,能适应出差。 6 、熟练使用相关办公软件。 工作条件 : 工作场所 : 办公室。 环境状况 : 舒适。 危险性 : 基本无危险 , 无职业病危险。 本人已认真阅读以上内容,并积极开展工作,如有违背,自愿接受处罚。 任职人签字: 审核人: 生效日期:篇二:督察部门工作职责 督察部门工作职责 一、总则 为适应公司现实发展阶段的管控需要,强化内部监督、检查和双向沟通;促进团队协作,不断提 升工作人员的执行力和忠诚度;保护能绩平衡,查处违规行为,保障公司规范、高效、稳健、安全运 营;通过关注管理者的短期行为,实现公司长期整体利益;根据公司考核有关要求,特制订本办法。 二、督查内容 内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。 工作督查内容包括:工作计划(周期性经营计划和本周期经营分解保障计划)执行情况、管理制 度落实及工作纪律情况、团队协作及工作效率情况等。 违规问题查处内容包括:以职谋私,严重工作失职,被举报、投诉事件等。 三、时间周期 1、周督查导; 2 、月督查考核; 3 、年终督查。 四、工作职责 1、公司成立由全体高层为成员、总经理任总督察的考核督察领导小组,负责对内部督查工作的 行政领导和业务指导,对日常督查结果应用和涉及重点督查事项、人员适任性督查、重大工作缺陷督 查及 恶性投诉案件查处等比较复杂的督查项目进行研究处理。 2 、公司考核督察领导小组下设督察室,负责考核督察工作的执行,暂由办公室主任兼任督察室 主任。 3 、督查室的主要职责: 3 〃1 监督、检查公司各部门计划的执行情况; 3 〃2 监督、检查公司管理制度的贯彻落实情况; 3 〃3 监督、检查公司工作纪律的日常遵守情况; 3 〃4 监督、检查经营管理活动中的异常情况,提出整改建议和防范措施; 3 〃5 向总督察提交督查计划,报告交办督查任务的完成情况; 3 〃6 建立内部督查档案。篇三: 督察部岗位职责 督察部经理岗位职责篇四:监察部岗位职责

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