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教师职业倦怠一般表现为:工作缺乏激情,消极敷衍,丧失职业
理想,无成功追求,安于现状,不思进取,得过且过;情绪上常常表
现为焦躁不安、紧张、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自责等等。
作为学校一名中层管理者, 在长期的工作实践中, 我深深感受到
教师职业倦怠在许多教师身上都有所表现。 如:总有少数教师无视学
校的规章制度,迟到早退;部分教师对待问题学生缺乏应有的耐心,
简单粗暴;对学校安排的公开课、竞赛任务,认为是给自己找麻烦,
不愿意接受;要求撰写业务学习笔记,下载敷衍;不种好自己的责任
田 , 乐 意 办 有 偿 培 训 班 ; 对 待 绩 效 考 核 , 毫 不 在 乎 … …
教师职业倦怠带来的影响肯定是负面的, 需要我们从多方面寻找
原因,以便寻求解决这一问题的办法。结合文章中的观点,加上自己
的 思 考 , 我 认 为 造 成 这 些 现 象 的 原 因 至 少 有 以 下 几 方 面 。
一 、 教 师 职 业 收 入 过 低 。
一谈到职业倦怠,几乎所有的中小学教师都会这样讲: 一“
个月就那么点工资,强勉养家糊口,还要求你做这做那,老师们不烦
才怪呢!能敷衍去完成就不错了。 ”这话说的一点都不过分。自古以
来,教师被誉为 太阳底下最光辉的职业“ ”、 人类灵魂的工程师“ ”,并
被定下了 乐守清贫、甘于奉献“ ”的行为准则。在世人眼中,教师就应
该是精神上的富有者,物质上的贫困者。然而,教师是人不是神,需
要物质生活,有追求高品质生活的权力。 特别是当今物质横欲的社会,
看到别人有房和车,腰缠万贯,教师心理难免失衡,心想自己从事的
是培养祖国未来和希望的职业, 有什么理由独守清贫?于是, 当面对
国家发放的不到 2000 元的工资,面对日益增长的物价时,对生活前
景 充 满 忧 虑 , 对 从 事 的 教 书 育 人 工 作 也 就 失 去 了 信 心 。
二 、 教 师 多 重 角 色 , 身 心 疲 惫 。
在学校从事高强度的脑力劳动, 大量付出自己的体力、 脑
力、情感。回到家里还要处理家务,照顾家人,这让许多教师感到体
力不支,身体长期处于亚健康状态。整天和几十个学生打交道,有些
教师难免将工作中的情绪带回家中,对家人大发脾气,牢骚满腹,影
响家庭和睦。更有少数家人,不理解当教师的家属在学校辛苦付出,
不愿意让其为那么点 拼命“ ”,为了家庭团结,一些教师尤其是女教师
宁 愿 选 择 安 于 现 状 , 不 思 进 取 , 做 贤 妻 良 母 足 矣 。
三 、 应 试 教 育 导 致 精 神 压 力 大 。
素质教育喊了十几年,但对教育教学质量的评价方式仍
然没有变革。 仍然是以卷面分数论英雄。 而学生的分数又与教师的众
多利益挂钩,如:绩效工资、职称晋升、评优表模等等。中考和高考
的升学压力让老师们喘不过气,如今,这种升学压力又蔓延到小学,
导致为了综合指数和名次, 教师不得不加班加点, 加重学生课业负担,
师 生 都 苦 不 堪 言 。
四 、 行 政 干 预 过 多 , 教 师 工 作 压 力 大 。
教书育人是教师的天职,从事教育教学研究也是教师份内
的事。 备课、教学、批改作业、差生、讲公开课“
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