第七章 公务员考核.pptVIP

公务员制度概论 第七章 公务员考核 本章重点： ⑴公务员考核的含义和意义 ⑵公务员考核的原则和方法 ⑶公务员考核的等次和后续管理 学习目的和要求： 通过本章的学习，掌握我国公务员考核的方法和等次，了解公务员考核的后续管理。 7.1 公务员考核的含义 公务员考核:通常是指公务员主管部门根据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。英美等国称公务员考核为“考绩”，法国称为“鉴定”，日本称为“勤务评定”。 7.2 公务员考核的意义 1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础 2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证 3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段 7.3 公务员考核的原则 1、客观公正原则 重事实、重调查；因职位而异；法定的标准和准绳 2、民主公开原则 群众的参与度 3、注重实绩原则 态度、作风、能力、经验和实效等 4、简便易行原则 具可操作性，易于推行 7.4 公务员考核的内容 （1）德 （2）能 （3）勤 （4）绩 （5）廉 7.5 公务员考核的方法 （1）领导考核与群众考核相结合 （2）平时考核与定期考核相结合 （3）定性考核与定量考核相结合 7.6 公务员考核的等次 英国：“特别优异