研发部门绩效考核表.docVIP

研发部门月度绩效考核表 关键指标 项目 评分标准 总分 上级评分 得分 工作业绩A 个人工作目标按计划完成率 平均每周工作计划完成率大于等于140% 20 平均每周工作计划完成率大于等于120%小于140% 16 平均每周工作计划完成率大于等于100%小于120% 12 平均每周工作计划完成率小于100% 6 开发成果提交合格率 开发成果提交合格率为100% 20 开发成果提交合格率为95% 16 开发成果提交合格率为90% 12 开发成果提交合格率为小于90% 6 项目开发完成准时率 项目开发完成准时率大于等于120% 10 项目开发完成准时率大于等于110%小于120% 8 项目开发完成准时率大于等于100%小于110% 6 项目开发完成准时率小于100% 4 代码质量 平均每一千行BUG数3个以内 10 平均每一千行BUG数在3至7个 8 平均每一千行BUG数在8至10个 6 平均每一千行BUG数在10以上 4 业绩加分 B 技术方案改进采纳数 得分=技术方案改进采纳数*2 工作态度 C 责任感 有大局观，任劳任怨，竭尽所能达成任务 5 工作努力，分内工作非常完善 4 有责任心，交付的任务能按时完成 3 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 2 积极性 工作及团队活动积极主动，足为他人楷模 5 热爱工作，不需要监督，主动工作及改进 4 经常性工作无需指示，新事物