01_人力资源会计的理论基础.pptxVIP

人力资源管理; 　　第一节 人力资源会计概述 第二节 人力资源管理成本 第三节 人力资源投资收益与投资决策分析 第四节 人力资源会计的新发展 ;第一节 人力资源会计概述;引导案例：;一、 人力资源会计的定义;二、人力资源会计的基本理论内容;二、人力资源会计的基本理论内容;二、人力资源会计的基本理论内容;第二节 人力资源成本;一、人力资源成本概述;一、人力资源成本概述;人力资源的获得成本;人力资源的开发成本;人力资源的使用成本;人力资源的保障成本;人力资源的离职成本;二、人力资源成本核算方法;（一）人力资源原始成本核算;1.获得成本的核算;2.开发成本的核算;3. 使用成本的核算;人力资源保障成本主要包括四部分： 1. 劳动事故保障成本 劳动事故保障成本= 员工劳动事故人员工资等级 事故补贴率 2. 健康保障成本 健康保障成本= 员工病假人员工资等级 病假补贴率 3. 退休养老保障成本 退休养老保障成本= 退休养老人员工资等级 养老补贴率 4. 失业保障成本 失业保障成本= 失业人员工资等级 失业救济率 ;人力资源重置成本主要包括三部分： 1. 获得成本(同前） 2. 开发成本(同前） 3.